답변 내역

계속하여 미지급하는 경우 형사처벌 대상이 될 수 있고그와 별개로 미지급 사유가 없는 한 그 주휴수당의 지급책임이 인정될 것입니다.

다른 직원의 퇴사로 과도한 업무에 이른 점,조건이 좋지 않고 4대보험도 가입 대상이 아닌 점 등 고려하면 퇴사 요구할 수 있고다만 손해배상 등 주장할 수 있으나 상대가 그 손해를 입증해야 합니다.

과실치상이 문제될 수 있으나 말다툼 끝에 홧김에 지나가다가 부딪힌 것이라면 폭행이 인정될 수도 있습니다. 구체적 사안에 따라 다를 것입니다

개인적 용도로 사용하였고 교육 목적인 점 등을 고려하면 저작권 침해라고 보기 어렵습니다.교재 역시 정당하게 PDF 파일 등 얻은 것이라면 문제되지 않을 것입니다

애초부터 부친 명의로 되어 있었다면 부친이 그 재산을 형성하거나 공동 관리한 부분을 입증하여야 하는데,이미 망인이 되셨다면 쉽지 않을 수 있습니다.

성관련행동이라는 게 어느 것인지에 따라 다르겠지만,심한 경우 징역형이 선고되는 경우가 많습니다피해자와의 합의가 중요할 것입니다.

성인이 자발적으로 자신의 사진이나 영상을 유포하는 것이라면 현행법상 처벌 대상이라고 보긴 어렵습니다. 성인의 경우 불법촬영물 여부가 문제됩니다.

말씀하신 내용으로는 특정성 인정 여부에 대하여 명확히 판단하기 어렵고, 결국 특정인을 명시적으로 지칭하는 게 아니라면 상대방도 특정성을 다툴 것입니다.

1대1 대화에서 욕설을 적은 것 만으로는 공연성이 인정되지 않아 명예훼손이나 모욕에 해당하지 않고사안을 고려하면 협박죄라고 보기도 어렵습니다.

조례안 내용에 따라 다르겠지만 해당 지역 주민에게만 적용되는 경우도 있고 지역 시설 이용 규칙 등은 다른 지역 주민에게도 적용됩니다