답변 내역

근로기준법 제70조② 사용자는 임산부와 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우로서 고용노동부장관의 인가를 받으면 그러하지 아니하다. <개정 2010. 6. 4.>1. 18세 미만자의 동의가 있는 경우2. 산후 1년이 지나지 아니한 여성의 동의가 있는 경우3. 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우따라서 동의가 있고 인가를 받으면 가능합니다.

일단 회원탈퇴하신 경우에도 다운로드 기록 자체는 남는 것으로 보입니다.그러나 말씀하신 부분을 고려하면 바로 파일을 삭제하였고,해당 파일이 정상적으로 P2P에서 유통되고 있었다면 사이버범죄수사대의 수사범위 내가 아닐 가능성이 높습니다.

지급명령에 기재한 부분은 상대방에게 그대로 송달되기 때문에 민사소송에서는 별도로 가릴 수는 없습니다.실 거주지로 바로 하셔도 되고 등본상 주소로 한 후에 보정에 따라 실 거주지로 바꾸어도 됩니다. 주소지를 옮겨도 보정명령에 따라 보정하여 송달되면 지급명령 진행이 가능합니다.

동생을 대신한다는 점을 명확히 얘기하셨다면 정당히 계약만료 의사를 밝힌 것이라고 인정될 수 있습니다.다만 계약자인 동생분이 직접 의사를 밝히지 않았다고 항변할 가능성도 있습니다.

있는 그대로 얘기하시는 게 맞습니다.대출 상환을 위해 전세보증금을 받아야 하고 그렇지 않은 경우 이자를 납부하게 되는 점을 말씀해두셔야 나중에 청구하기도 용이합니다.계약기간 만료 후 이사를 가게 되는 경우 임차권등기명령을 해두시면 우선순위가 유지됩니다.

목격자의 진술이 필요하고 목격즈가 없는 경우에도 근처에 CCTV가 있다면 해당 영상을 확보할 수 있게 위치를 기억해두셔야 합니다.

미술작품은 개인 간 거래가 많고 가치 산정이 어려워 탈세 수단으로 많이 활용되지만,판매용 미술품은 재취득가액이나 평가가액 등을 과세표준으로 하여 상속세와 증여세가 부과됩니다.

임금전액불원칙은 강행법규로서 임금공제에 대한 당사자 간 협의가 있어도 위 원칙에 반하여 무효에 해당합니다.따라서 적어도 급여 전액 지급 후 동의를 구해 위 과태료를 받아야 합니다.물론 근로자의 자유로운 의사에 의해 진정한 의사로 동의한 경우에는 그 효력을 인정한 판례도 있습니다.

사안은 명예훼손이나 모욕죄보다는 스토킹처벌법위반에 해당할 것으로 보입니다.관련 증거자료를 정리하시어 경찰서 민원실에서 상담을 받아보시길 권유드립니다.

합의금은 당사자가 원하는 대로입니다. 잘 사과하고 적정한 금액으로 요청하시는 수밖에 없습니다.초범이고 자백하면 벌금형일 가능성이 높습니다.