답변 내역

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.처분의 취소를 구할 법률상 이익이 인정되어야 할 것인데, 신도시 지정이 취소될 경우 을 도시가 신도시로 지정될 가능성이 있다면 원고적격은 인정될 수 있고, 처분성도 인정도리 것입니다. 제12조(원고적격) 취소소송은 처분등의 취소를 구할 법률상 이익이 있는 자가 제기할 수 있다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.서훈은 어디까지나 서훈대상자 본인의 공적과 영예를 기리기 위한 것이므로 비록 유족이라고 하더라도 제3자는 서훈수여 처분의 상대방이 될 수 없고, 구 상훈법 제33조 등에 따라 망인을 대신하여 단지 사실행위로서 훈장 등을 교부받거나 보관할 수 있는 지위에 있을 뿐이다. 이러한 서훈의 일신전속적 성격은 서훈취소의 경우에도 마찬가지이므로, 망인에게 수여된 서훈의 취소에서도 유족은 그 처분의 상대방이 되지 못합니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.서훈취소는 대통령의 통치행위라고 할 수 없으며, 사법심사의 대상이 된다는 것이 대법원의 일관된 판단입니다. 사법심사가 가능합니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.본인이 파혼한 것이 아니라면 물어내실 필요는 없으며, 파손의 증거는 상대방이 제출해야 하는 것입니다. 증거가 제출되지 않으면 책임을 부담할 이유가 없습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.합법인 국가에서의 외국인의 행위는 처벌대상이 되기 어렵습니다. 해당 국가에서는 합법인 이상 수사공조가 불가능합니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.도로법시행령에 따라 운행이 제한되는 차량일 수 있겠습니다. 이 경우 별도의 허가를 받지 않으면 운행이 불가합니다. 도로 법 시행령 제79조(차량의 운행 제한 등)② 도로관리청이 법 제77조제1항에 따라 운행을 제한할 수 있는 차량은 다음 각 호와 같다.1. 축하중(軸荷重)이 10톤을 초과하거나 총중량이 40톤을 초과하는 차량2. 차량의 폭이 2.5미터, 높이가 4.0미터(도로 구조의 보전과 통행의 안전에 지장이 없다고 도로관리청이 인정하여 고시한 도로의 경우에는 4.2미터), 길이가 16.7미터를 초과하는 차량3. 도로관리청이 특히 도로 구조의 보전과 통행의 안전에 지장이 있다고 인정하는 차량47ㅓ도로법 제117조(과태료) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 500만원 이하의 과태료를 부과한다.1. 제77조제1항에 따른 운행 제한을 위반한 차량의 운전자

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 아래 규정에 따라 운행이 제한되며, 위반시 과태료가 부과될 수 있겠습니다. 도로법시행령 제79조(차량의 운행 제한 등)② 도로관리청이 법 제77조제1항에 따라 운행을 제한할 수 있는 차량은 다음 각 호와 같다.1. 축하중(軸荷重)이 10톤을 초과하거나 총중량이 40톤을 초과하는 차량2. 차량의 폭이 2.5미터, 높이가 4.0미터(도로 구조의 보전과 통행의 안전에 지장이 없다고 도로관리청이 인정하여 고시한 도로의 경우에는 4.2미터), 길이가 16.7미터를 초과하는 차량3. 도로관리청이 특히 도로 구조의 보전과 통행의 안전에 지장이 있다고 인정하는 차량도로법제117조(과태료) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 500만원 이하의 과태료를 부과한다.1. 제77조제1항에 따른 운행 제한을 위반한 차량의 운전자

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 질문주신 내용만으로 계약의 내용을 알 수 없고, 계약의 전체 내용을 구체적으로 확인해보지 않으면 그것이 문제가 있는지 여부를 판단하기 어렵습니다. 다만 쉽게 불공정계약이라고 단정하기는 어렵고, 그러한 사유가 될 특별한 이유가 확인되어야 합니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 행위 당사자에 대해서만 형사고소가 가능할 것이고나머지는 민사소송만 가능합니다. 일단 고소하시고 수사를 통해 가해자를 특정하도록 하시면 되겠으며 가능하면 특정이 될 만한 정보를 같이 기재하여 두시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 우선은 관할 노동청에 신고하시고 도움을 구하시는 것이 타당합니다. 구체적인 내용을 확인하기는 부족하며 관할 노동청에 신고하여 판단을 구하시고 도움을 받아 해결하시는 것을 추천드립니다.