답변 내역

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.경찰이나 검찰 등에 정보공개를 청구하시거나 법원에 기록복사 등 신청을 통해 확인해보실 수 있겠으며그러한 방법으로 확인이 안될 경우에는 민사소송 등 제기후 사실조회를 통해서 확인해보시는 것도 가능하실 수 있겠습니다. 구체적 사정에 따라서는 달라질 수도 있는 부분이므로 위 내용을 참고하여 판단해보시는 것을 권합니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.성적인 묘사가 있다는 것만으로 불법이 되며 처벌대상이 되는 것은 아니겠으나게임물등급산정 등에 관련하여 일부 불이익이 발생할 여지는 있겠습니다.질문주신 정도로는 구체적 사정 확인은 어려워 정확한 판단은 불가합니다. 게임물등급위원회 등 관할기관에 문의해보시는 것도 추천드립니다. 구체적 사정에 따라서는 달라질 수도 있는 부분이므로 위 내용을 참고하여 판단해보시는 것을 권합니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.형제들간에는 동등한 비율로 상속을 받게 되시며, 만약 사망자의 배우자가 있다면 배우자는 0.5를 가산하게 됩니다.배우자와 자녀들이 있다면배우자는 1.5의 비율로자녀들은 1의 비율로 계산하여 받으실 수 있습니다. 구체적 사정에 따라서는 달라질 수도 있는 부분이므로 위 내용을 참고하여 판단해보시는 것을 권합니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.변호사를 선임하여 소송을 진행하실 경우 강의료보다도 더 많은 금액이 소요될 수 있다고 보여집니다.가능하시면 소비자보호원을 통해 민원을 제기해보시고 도움을 받아 해결을 구해보시는 것이 현실적이라고 할 것입니다. 구체적 사정에 따라서는 달라질 수도 있는 부분이므로 위 내용을 참고하여 판단해보시는 것을 권합니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.당연히 환불은 가능하신 부분이겠으나 상대가 완강하게 나오시면 사실 조치를 취하시기는 어려우실 수 있습니다.가능하시면 소비자보호원 등 관련 기관에 민원을 넣어 도움을 받아 해결해보시는 것이 가능하실 수 있겠습니다. 구체적 사정에 따라서는 달라질 수도 있는 부분이므로 위 내용을 참고하여 판단해보시는 것을 권합니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.임대기간 만료전에 임대인이 임의로 계약을 해제하고 내보낼 수는 없는 부분입니다. 보상금은 당사자가 합의해서 결정하시는 것이므로 정해진 방식이 있지는 않습니다. 임대인에게 임대차계약을 해지할 권리가 없는 부분이므로 이를 통해 적절히 합의를 시도해보셔야 할 것입니다. 구체적 사정에 따라서는 달라질 수도 있는 부분이므로 위 내용을 참고하여 판단해보시는 것을 권합니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.경찰에서의 사건번호는 법원의 번호와는 다른 것이므로 담당 경찰서에 문의해서 사건번호 등 확인을 해보셔야 할 것입니다.아니면 해당 법원에 문의하여 관련 정보를 확인을 시도해보실 수도 있습니다. 구체적 사정에 따라서는 달라질 수도 있는 부분이므로 위 내용을 참고하여 판단해보시는 것을 권합니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.일단 합의가 완전히 이루어진 상황은 아니기 때문에 합의금을 더 요구하신다면 더 지급하셔야 하는 상황이 되실수도 있겠습니다.합의서를 받아보시기 까지는 합의가 완전히 이루어졌다고 보기 어려울 수 있습니다. 최대한 빨리 합의금을 지급하시고 합의서를 작성하시는 것이 필요합니다. 구체적 사정에 따라서는 달라질 수도 있는 부분이므로 위 내용을 참고하여 판단해보시는 것을 권합니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.퇴사통보 기간을 지키지 않았다고 하여 형사상 처벌을 받으시는 것은 아닙니다.다만 경우에 따라 사측에 손해가 발생할 경우 손해배상의무가 인정될 여지는 있겠으나통상적인 경우라면 손해가 발생한다거나 그 손해를 입증하는 것은 어려운 부분입니다.구체적 상황에 따라서 판단을 해보셔야 하는 부분이고, 기타 사측에 부당한 행위가 있었다고 하신다면 관할 노동청을 통해 진정하시는 것도 가능하실 것입니다. 구체적 사정에 따라서는 달라질 수도 있는 부분이므로 위 내용을 참고하여 판단해보시는 것을 권합니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.실제 피해가 발생한 부분에 대하여 보상을 해주시면 되는 부분이고실제 피해가 발생한부분이 아니라고 하신다면 보상의 의무가 있다고 하기는 어렵습니다.부당하게 과다한 요구라면 상대방의 요구에 응하지 마시고, 일단은 상대방과 협의를 거치신 후상대방이 만약 소송을 제기한다면 이에 응하시는 방법도 가능하십니다. 구체적 사정에 따라서는 달라질 수도 있는 부분이므로 위 내용을 참고하여 판단해보시는 것을 권합니다.