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연차를사용하려면 최소 몇일전에 얘기해야하는 기간이 정해져있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에서 월6회 휴무를 정해주는 스케줄근무를 하고있는데 4월달 스케줄표가 나오는것을 보고(3월말쯤에 4월근무표가 나옴) 연차사용을 하고싶은데 연차사용을 미리 말안했다고 회사에서 거부할수 있나요? 예를 들어 하루전에 당장 내일 연차를 써서 쉬겠다. 라고는 절대 하지않고 최소 5일전 얘기를 할건데 회사에서 거부할수있는건지 궁금합니다.-> 연차유급휴가 사용 문의로 사료되며,연차 유급휴가의 사용은 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다.따라서 사용자는 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고는 시기변경권을 행사할 수는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.26
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육아휴직은 자녀가 몇세까지 가능하며 휴직중 지원금이 얼마나 나오나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.육아휴직은 자녀가 몇세까지 가능하며 휴직중 지원금이 얼마나 나오나요?육아 휴직 1년까지는 기본급의 50% 지급하고 2년째는 무급으로 알고 있는데 맞나요??-> 육아휴직 관련 문의로 사료되며,육아휴직급여는 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해 고용평등법 제19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여 받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우,육아휴직기간에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.26
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근로자의 날 등 쉬지만 회사가 연차를 사용하면 문제 없나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로자의 날 등 휴일, 쉬는 날에 평일인 경우 연차를 강제 소진하며 쉬는 것은 문제가 없나요?혹은 문제 상황이지만 문제 제기를 안해서 넘어가나요?-> 연차유급휴가 사용 문의로 사료되며,문의하신 경우, 휴일에는 연차유급휴가의 사용이 불가능합니다.연차휴가는 소정근로시간의무를 면제시키는 효과를 가지며, 휴일은 그 자체로 소정근로의무가 없기에 논리적으로 성립이 불가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.26
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건설회사에 근무하다 퇴사하게되었는데 14일 이내로 월급을 받을수있나요??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 1월8일부터 건설회사에 근무하다 2월 11일날 퇴사를했습니다그런데 2월달 11일 일했는거를 퇴사하고 14일이내로 받을수있나요?? 급히 돈이 좀 필요해서 14일이내로 받고싶은데 그럼 3월25일 이전까지받아야하는데 전화해서 사정상 이렇다 하고 받을수있을지 궁금합니다안된다고하면 어떻게 받을방법은 없는건가요?-> 금품청산 문의로 사료되며,문의하신 경우, 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금 등 금품을 청산하여야 하며, 이를 위반하는 경우 사업장 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.25
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일할계산방식은 회사마다 다른건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 회사에 취업후 시작하는 달에 1일부터 출근이 아니라 몇일 지난후에 출근했을 경우 한달 만근이 안되면 일할계산방식으로 급여를 지급하게 되는데요. 어떤회사는 워킹데이 일수(휴뮤일은 제외)로 계산하는 곳이 있고 어느회사는 한달 전체일자로 계산해서 지급하는곳이 있던데 어떤방식이 맞는방식인건가요? 아님 회사마다 내규에 따라 자유롭게 산정하는건가요?-> 일할계산 문의로 사료되며,주 40시간 근로자의 경우 월 소정근로시간은 일반적으로 209시간으로 처리하며, 일할 계산을 하는 경우 출근일에 따른 근로시간에 따라 비례계산하여야 함을 알려드립니다. 다만, 계산상의 편의 등을 위하여 일수로써 나누어 일할할 수도 있으며, 이러한 경우 최저임금의 위반은 없어야 함을 알려드립니다.일할계산의 방식은 취업규칙에서 정하고 있을 수 있으므로, 회사의 내규를 역시 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.25
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월요일부터 목요일까지 주 4일
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.월요일부터 목요일까지 주 4일 하루에 3시간씩 일주일에 총 12시간 일하는데요이런경우도 주휴수당 받을수있는지 궁금합니다.-> 주휴수당 문의로 사료되며,주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.따라서 15시간 미만을 근로하는 경우에는 주휴수당이 발생하지 않겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.25
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계약직으로 채용되었다가 정규직으로 전환되면 퇴직금이 연결될 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2년전 계약직으로 근무를 시작해서 이번에 정규직으로 전환이 되었습니다.같은 기관에서 채용이 연계되었습니다.이런 경우 퇴직금이 연결될 수 있을까요?아니면 계약직 당시의 퇴직금을 정산 받아야 하는 것인가요?-> 퇴직금 정산 문의로 사료되며,문의하신 경우에는 계약직과 정규직의 사이에 계속근로기간을 종료하고 새롭게 시작한다는 사정이 존재하는지 확인이 필요합니다.계속근로기간이 인정되는 것이라면, 퇴직금은 최종 이직 시점에서 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.25
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근로계약서 작성 시 꼭 챙겨봐야 할 부분은 무엇인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로계약서 작성 시 꼭 확인해야하는 부분으로는근로계약기간이 명확하게 나와져야 되는게 중요하며,임금의 형태가 시급인지 주급인지 월급인지 확인 해야 하는 것으로 알고 있습니다.혹시 이외에 추가적으로 체크해야할 사항이 있을까요?-> 근로계약서 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로기준법 제17조를 참고하시면 되겠습니다.근로조건의 서면명시에 관한 사항으로, 임금, 소정근로일 및 소정근로시간, 주휴일과 연차유급휴가 등에 관한 사항을 중점적으로 보시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.25
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경력으로 이직 시, 채용시장에서 경력으로 인정해주는 년수는 몇년인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요동종업계로 경력 이직 시, 채용 시장에서 경력으로 인정해주는 년수는 몇년정도 인가요?따로 법적으로 정해진게 아니라, 회사별 내규로 정해서 경력을 채용하는 건가요?-> 경력 인정 문의로 사료되며,문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 개인의 개별적인 근로계약이나 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.25
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인사,노무 관련 발생한 문제로 청원24에 글적어도되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사가 개인의 연차를 마음대로 스케쥴에 집어넣고, 개인이 원하는 날짜에 연차사용을 하지 못하게해서 노동청에 직접가서 신고하려고 했는데 고용노동부 전화상담하시는분이 인터넷으로도 신고할수있다하여 진정제기, 청원제기? 뭐 얘기하시면서 청원24에 글을 적으면 감독관이 나온다고 하셔서 일단 청원24에 글을 적었는데 연차사용 문제로 청원글을 적어도 해결이 되는거 맞나요? 어디에 신고를해야(익명으로) 감독관이 회사에나와 조사를 해주는건지 알고싶습니다.-> 연차 시기지정권 침해 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 청원 근로감독을 통하여 근로감독이 실시될 수는 있지만,개인이 노동부에 이를 신고하여 구제받는 것이 더 신속하고 효과적이겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.03.25
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