근로자의 날 등 쉬지만 회사가 연차를 사용하면 문제 없나요?

근로자의 날 등 휴일, 쉬는 날에 평일인 경우 연차를 강제 소진하며 쉬는 것은 문제가 없나요?

혹은 문제 상황이지만 문제 제기를 안해서 넘어가나요?