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연차 수당에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2021년 12월1일에 입사를하고 2022년 12월 31일자로 퇴사를 앞두고있습니다2022년 12월 1일자로 연차 15개가 생긴다는걸 알고있는데이 15개를 다 쓰고 퇴사를 해도 상관없나요? 다 쓰지 못하고 퇴사를 한다면 수당으로 받을수있는지 궁금합니다-> 맞습니다. 휴가를 다 사용하고 퇴사하여도 무방하며, 다 사용하지 못한다고 하더라도 수당으로 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.22
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근로자 일요일이 원래 일하는 날인데 공휴일인 경우 1.5배 받나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로자인데 일요일이 원래 근무하는 날입니다.12월25일이 일요일이면서 공휴일인데 1.5배 받을 수 있나요?사업장은 5일이상 30인미만입니다-> 문의하신 경우, 공휴일에 관한 규정을 유급휴일로 적용하는 이상 휴일근로수당을 지급받아야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.22
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계약기간 만료로 인해 퇴사시에 인수인계꼭 해줘야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.이경우 제가 법적으로 인수인계를 한달 해주는게 맞나요? 아니면 저는 12월31일날자로 계약이 만료되니 런해도 되는건가요??-> 문의하신 경우, 계약만료일을 기점으로 근로계약은 자동종료되는 것으로 별도의 재직 의무는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.21
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퇴직금 중간정산 받기 어려울까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직금 중간정산 가능한 사유가 몇가지 있는걸로 아는데 거기 해당하지 않으면 아예 받을수 있는 방법이 없을까요?돈이 필요하지만 그걸 증빙하는 방법이 마땅히 없어서.. 혹시 있을까 싶어 질문합니다-> 문의하신 경우, 중간정산은 법에서 정한 요건을 충족하여야 하는 것으로, 그러지 않는 이상 퇴사 후 유효하게 근로관계를 단절시키고 다시 입사하는 방법 밖에는 없음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.21
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인턴 후 정규직 전환시 근속기간 산정 및 퇴직금 계산
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요회사는 인턴계약 종료 시 회계상 퇴직정산처리를 하였습니다.정규직 계약일(22년1월5일)을 근속기간 및 퇴직금 산정일로 봐야 하나요?인턴 계약일(21년 7월 5일)을 근속기간 및 퇴직금 산정일로 봐야 하나요?-> 문의하신 경우, 인턴계약 시작일을 기준으로 보아야 겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.21
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앞으로 나이를 만 나이로 적용된다고 했는데 이후 변경되는것들이 궁금합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.앞으로 나이 계산을 만 나이로 통일한다는 말이 있는데만나이 계산하면 현재에서 줄어들텐데현재 적용중인 정년퇴직 나이도 바뀌는걸까요?-> 문의하신 경우, 정년퇴직은 기존에도 만 나이가 기준이었음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.21
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이런 경우 실업급여 수급자에 해당할 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 계약직 인턴을 5월에 3개월 동안, 10월에 2개월 동안 했습니다.지인 음식점 가게에서 1개월 정도 도와주려고 하는데요.애초에 1개월 계약으로 계약한 다음에 계약만료가 되면 실업급여 수급자에 해당 할 수 있을까요?-> 문의하신 경우, 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여의 수급이 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.21
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퇴사를 하게 되면 남은 연차는 연차수당으로 받을수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.예를 들어 5인이상 사업장에, 21년 9월에 입사를 하였고, 23년 1월중 퇴사를 하려는 직원이 있습니다.그러면 1년 넘게 재직한 사람이기 때문에 22년 9월에 연차가 15개가 생겼습니다.아직 연차는 하루도 사용하지 않은 상태입니다. 그렇다면, 1월중에 퇴사할때, 그 직원이 바로 퇴사할테니 15일치의 연차수당을 요구하면 무조건 줘야하는것인가요? 아니면 주지 않아도 되나요?근로계약서상에는 연차에 대한건 딱히 써있지 않고, 근로계약서에 쓰여있지 않은 것들은 모두 일반 근로기준법에 맞추기로 하였습니다.-> 맞습니다. 별도의 촉진 조치가 없었던 이상 잔여 연차유급휴가에 대하여는 수당으로 보상하여야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.21
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편의점 알바 수습기간 질문있어요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.편의점에 3개월정도 일하기로 했습니다.근로계약서에 점장님이 수습기간 적용 가능이라고 쓰셨는데법적으로 1년 미만으로 근무하는 사람은 수습기간 적용이 불가한 거로 알고 있습니다.이 경우에는 계약서대로 수습기간을 적용할 수 있는 건가요?-> 문의하신 경우, 수습기간을 적용하는 것과 그 기간에 임금을 감액하는 것을 구분하여야 하므로, 이를 먼저 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.21
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희망퇴직 접수 후 취소가 가능한가요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.희망퇴직을 회사에서 진행한다 하여 회사에 사직서를 제출 하였습니다.퇴직일자 12/31 (아직도래하지 않음)허나, 이유가 있어 퇴사를 취고하고싶은데.회사에 요구할시 취소가 가능한가요?-> 문의하신 경우에는 이미 사용자에게 해당 내용이 도달한 것으로 보여지는 바, 회사의 승인이 필요하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.21
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