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3개월에 한번씩 받는 교육수당은 퇴직금에 반영이 되는지 궁금한데요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.3개월에 한번씩 정기적으로 교육을 받고 있습니다.필수교육이기 때문에 입사한지 12년차이지만 거른 적은 없구요.교육을 받으면 교육수당도 지급받아왔는데 퇴직금에 반영이 되는지 궁금합니다.-> 문의하신 경우, 교육수당 또한 임금에 해당하는 이상 평균임금에 산입되어야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.16
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단시간 근로(20 또는 25 / 1주)자의 연차 갯수는?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.단시간 근로(20 시간 또는 25시간 / 1주일)자에게 주어지는 연차는 몇일 인지와 계산법이 궁금 합니다.혹시 월차와 주차도 발생 하는지요 ?-> 문의하신 경우, 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다. 또한 연차유급휴가 역시 동일하게 발생하나, 그 시수는 소정근로시간에 비례하여 계산될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.16
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급여명세서에 식비가 매달 지급되고 있는데 퇴직금에도 계산되는지요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.급여명세서에 식비가 10만원씩 매달 지급되고 있는데 나중에 퇴직할 때 식비도 퇴직금에 합산되어 나오는 것인지 궁금합니다.월급과 초과수당은 퇴직금에 계산되는 것으로 알고 있습니다.-> 문의하신 경우, 식비 또한 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 산입되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.16
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연차 상한개수 25개인데 20개로 줄일 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.3년 이상 근로자는 최초 1년 초과 이후 2년마다 1일을 가산해서 최대 25일까지 늘어나는 것으로 알고 있는데요. 사용자의 지시에 의해 최대 20일로 변경할 수 있나요?-> 근로기준법에서 그 한도를 25일로 정하고 있으므로, 20일로 변경하는 것은 불가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.16
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퇴직금 계산은 어떻게 하는건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요 이제 5년차로 한 회사에서 일을하고 있네요퇴직금도 어느정도 될거같은데 계산은 어떻게 하는걸까요?기점이 있을까요?-> 문의하신 경우, 퇴직금은 평균임금을 기초로 산정하게 됩니다. 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미하며, 이를 토대로 산정합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.16
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주휴수당미지급으로 진정사건 접수했는데 근로계약서때문에 행정종결처리가됐어요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.실근로시간은 15시간 이상이었는데 근로계약서는 15시간 미만으로 계약이되어 위반없음으로 행정종결되었습니다이런경우에도 일사부재리 적용이되어 다시 진정접수하거나 이의제기는 못하나요?-> 문의하신 경우, 진정사건에서 별도의 합의서를 작성하신 것이 아닌 이상에야 재진정 또한 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.12.16
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시급제 단기계약직 주휴수당 기준 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.시급제 단기계약직입니다.각 계약직 직원마다 입사일이 다를경우 주휴수당 지급되는 요일이 달라지나요?예를들어 수요일 입사라면 다음주 화요일까지 근무를 해야지 주휴수당을 받을수있나요?-> 주휴수당이 지급되는 요일이 달라지기 보다는, 근로계약서를 통하여 주휴일을 어떻게 정하고 있는지를 먼저 확인을 해보아야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.16
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퇴사를 하고나서 동종업체에 재취업을 해도 괜찮나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴사를 하고나서 동종업체에 재취업을 해도 괜찮나요?같은 제품을 만드는 동종업체에 재취업을 하는 데, 법적으로 문제가 있는지 알고 싶습니다.-> 문의하신 경우, 별도의 유효한 경업금지약정 등이 체결된 경우가 아니라면, 직업 선택의 자유에 따라 자유롭게 하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.16
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소정근로시간 미달시 급여 차감이 당연한건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로계약서상 1일 근로시간이 7.5시간으로 명시되어 있고 간혹 사업주의 지시로 일찍 퇴근할 경우 월급에서 일찍 간 시간만큼의 최저시급으로 차감되어 급여가 나오는데 저의 의지나 사정으로 퇴근한게 아닌데도 월급차감이 당연한건가요?-> 문의하신 경우, 상시 5인 이상 사업장에 해당한다면, 그 부분에 대하여 휴업수당이 발생할 수 있을 것이므로, 이에 대해 사용자와 논의해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.16
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취업규칙 신고서는 어디에 제출하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.취업규칙을 변경하고자 합니다.변경된 취업규칙은 고용노동부 온라인으로 접수하나요? 어느 부서에 하는지 알려주실수 있나요?-> 문의하신 경우, 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)의 좌측 상단 민원 신청으로 접수하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.16
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