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근로자 해고에 대한 궁금함이 있습니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.5인미만 사업장입사한지 20일정도 되는 근로자 해고를 하려할때그냥 하면 되나요?1달치 급여를 준다거나, 한달전 통보(일한지 20일이라..)5인미만 사업장에서 입사하고 일정기간 이내에 해고는 그냥해도 된다고 들었던거 같은데요.-> 문의하신 해고의 정당한 사유가 필요한 경우는 5인 이상 사업장에 해당되는 사항임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.11
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고용노동부에 신고하면 될까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로계약서 미작성과 임금명세서 미지급, 휴게시간 안준걸로 고용노동부에 신고하고 싶은데 어떻게 해야하나요? 고용노동부 누리집에 들어가 서식민원?에 들어가봐도 모르겠어서 질문 남깁니다. 그냥 관할 고용노동부에 가서 신고하고싶다고 하면 될까요?-> 문의하신 경우, 고용노동부 홈페이지 좌측 상단의 민원신청 탭을 활용하셔도 되고, 직접 방문하시어 민원실을 통해 진정서를 접수하여도 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.12.11
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회사에서 매년월말에 100프로 주는 상여금을 기본급에 녹여서 분할지급하는데
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.올해부터 상여금을 매월 기본급에 녹여서 분할지급하고있습니다회사측에선 연장수당및 각종수당을 더 받을수있어서 이득이라 말하는데 한번에 받는것과 분할로 받는게 어떤게 더 괜찮은건가요??-> 이는 개인의 가치관에 따라 달라질 부분이겠습니다만, 통상임금에 포함이 되는 것이라면 매월 받는 것이 유리할 수 있겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.11
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연차 수당 지급 법에 있나요, 그라고 연차는 어떻게 생기나요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.연차는 법으로 정해져 있나요수당지급도요?그리고 연차가 갯수가 늘어난다고 하던데 언제부터 생기고 몇개씩 생기는지 궁금합니다-> 문의하신 경우, 근로기준법에서 정하고 있으며, 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.또한 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.11
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블라인드 면접은 어디까지 블라인드인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.블라인드 면접이라 해놓고 학교랑 다물어보고 전공물어보고 가족관계 물어보고 무늬만 블라인드 아닌가요??? 기준은 어디까지 인가요?-> 말 그대로 블라인드 면접은 면접 대상자의 정보를 제공하지 않은 상태에서 진행하는 것을 의미합니다. 해당 내용에 대해 회사의 인사팀에 문의하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.11
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회사에 퇴사 통보는 언제부터 해야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 회사에 중도 퇴사를 하고 싶은 경우에 최소한 몇 주 전부터 사업주에게 통보를 해야 하나요? 당일 퇴사는 불가능한 것인지 궁금합니다.-> 근로자는 언제든 자유로운 의사에 기하여 사직을 할 수 있는 것이며, 근로계약서나 취업규칙에 그 정함이 있는 경우 그에 따르게 되는 것이므로, 먼저 근로계약서 및 취업규칙에 사직에 관한 규정이 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.11
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강제로 연차사용하게 만드는 회사는 불법아닌가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.연말이라 그런지 회사가 바쁘지 않습니다. 그래서 회사에서 강제로 연차를 사용하게 만드네요. 이런경우는 불법 아닌가요? 강제로 연차를 사용하게 만들때 대처방안이 있을까요?-> 문의하신 경우, 회사가 근로기준법상 연차유급휴가의 사용 촉진제도를 실시하는 것에 해당할 수 있겠으므로, 그 부분을 먼저 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.11
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근로계약서 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1년 단위로 계약을 하고 근로계약서를 작성합니다. 만약에 중간에 근로시간이 추가 및 변경되거나 근로여건 등이 변경된다고 하면 새로 근로계약서를 작성해야 되는건가요?-> 문의하신 경우, 근로시간의 변경이 있는 경우에는 근로계약서를 새로 작성하여야 함이 옳음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.11
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공무원 증원하는 기준이나 과정은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.이렇듯 다양한 정부기관에서 해당 기관의 인원을 늘리기 위해서 어떠한 기준, 절차, 과정 등이 필요한건지 설명 부탁드립니다.-> 문의하신 공무원 정원의 증원은 해당 기관의 증원 계획을 수립하여 행정안전부의 정원소요계획에 제출하게 되며, 여기서 행정안전부의 승인을 받게 되면 증원이 되는 것으로 생각하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.11
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1년 계약직 15개 연차비 받을수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2021년 10월28일 입사, 2022년 10월27일 퇴사. 근로계약만료를 이유로 사직..15개 연차를 받을 수 있나요?-> 문의하신 경우, 만 1년을 근로제공하신 상황이라면 최대 11개의 휴가만이 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.11
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