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답변 내역

계약직 연차촉진에 대해 질문드립니다!!!
1. 연차촉진에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차촉진에 대하여는 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 근로기준법상 연차촉진이 적법하게 시행되려면 회사에서 강제로 휴가를 보내는 수준에 준하여야 합니다. 단순히 촉진했으므로 보상의무가 없다는 식의 말은 아무런 효력이 없음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.23
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단협 적용 대상자 아닌 부장급들의 근로조건에 관한 단체교섭 요구가 있는 경우 회사가 응해야하는지?
1. 교섭요구에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 해당 부장급들의 노동조합이 교섭요구를 한 것인지를 확인하여야 합니다. 부장급들의 노동조합 여부에 대한 확인을 먼저 해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.06.23
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학원강사 입니다. 급여계산 부탁드립니다
1. 근로조건에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의해주신 근로시간을 토대로 산정해본다면 별도의 최저임금법의 위반은 없는 것으로 보이며, 월급에 이미 주휴수당은 포함되어있는 것으로 사료됩니다. 사용자를 제외한 근로자의 수가 5인 미만인 경우에는 별도의 연차유급휴가는 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.23
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프리랜서 실업급여 받으려면 어떻게 해야하나요?
1. 프리랜서 실업급여에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 고용보험에 가입을 하셔야 실업급여를 수급할 수 있음을 알려드리며, 피보험자격확인청구를 통해 피보험자격을 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.23
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퇴사 날짜는 월급 받는 날인지? 월 말일인지 궁금해요
1. 퇴사일에 관한 문의로 사료됩니다.2. 임금 지급일과 퇴사일은 별도의 관계가 없을 것으로 보이며, 근로를 제공을 마친 시점에서 퇴사일이 결정되게 됩니다. 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금 등 금품을 청산하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.23
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특정직원에게만 근태차별대우에 대해 궁금합니다.
1. 실업급여의 문의로 사료됩니다.2. 실업급여의 수급자격은 고용보험법령에서 정하는 사유에 해당하여야 하는 것이며, 문의하신 사유로는 별도의 실업급여 수급자격의 인정사유로 보이지는 않음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.06.23
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실업 인정 대상 기간에 대한 질문
1. 실업급여에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 별도의 조기재취업수당의 수급요건을 충족하지 못한 이상은 잔여 실업급여는 수급할 수 없을 것으로 사료됩니다. 관할 고용센터에 해당 내용을 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.23
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급여테이블 분개 문의 드립니다
1. 최저임금에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 기본급, 직책수당, 육아수당, 통근수당, 연구보조비에 대하여는 특단의 사정이 없는 이상 통상임금성이 인정될 것으로 사료되오며, 이를 기반으로 연봉액을 산정해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.23
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비례연차가 회사 선택사항인가요??
1. 회계연도 연차유급휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 회계연도 기준의 연차유급휴가 실시는 회사의 취업규칙에 의하게 되므로 먼저 회사의 취업규칙 등에 해당 연차유급휴가의 회계연도 기준의 근거가 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.23
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이렇게 연차사용을 제약하는경우 방법이 없나요?
1. 연차유급휴가의 시기지정권에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법에 의거하여 근로자는 연차유급휴가의 시기를 지정할 수 있는 권리를 가지고 있으므로, 이에 대한 내용을 고지하시어 연차를 사용하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.22
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