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답변 내역

이런 경우에도 해고예고수당 받을 수 있을까요?
1. 근로계약의 갱신에 관한 문의로 사료됩니다.2. 재계약 예정일이라고 말씀하시는 것이 근로계약기간의 마지막일인지 여부를 확인하여야 합니다. 만약 3월 11일까지가 근로계약기간의 마지막일이라면 별도의 해고예고수당은 발생하지 않겠으나, 2월 11일이 근로계약기간의 마지막 일이었고, 그 이후로 계속 근무를 하여 근로계약이 갱신된 사정이 있다면, 해고예고에 관한 규정이 적용되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.03.10
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1년 근무 자진퇴사 후 단기계약직 몇개월 해야 실업급여 가능한가요?
1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여의 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.10
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퇴직금에 정산에 대해 알고 싶어 문의 드립니다
혹시 퇴사하는 년도에도 일년을 채워야 하는건가요 아님 몇개월 퇴직 금 정산이 되는지 궁금 합니다.-> 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이라면, 그 이후의 기간은 일할로 계산되므로 반드시 1년을 채우실 필요는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.10
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공휴일 연차 사용 질문(교대근무자)
1. 휴일에 사용하는 연차에 관한 문의로 사료됩니다.2. 휴일은 근로제공의 의무가 없는 날로써, 휴가는 근로제공 의무가 있는 경우 면제를 하는 성질을 갖게 되므로, 휴일에 연차유급휴가를 사용할 수 없습니다. 근로기준법상 일요일은 유급휴일에 해당하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.10
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근로계약서 근로시간과 휴게시간에 관한 질문입니다
1. 휴게시간에 관한 문의로 사료됩니다.2. 휴게시간은 사용자의 지휘, 감독에서 해방되어 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 시간으로 근로시간과 명백히 구분됩니다. 휴게시간을 부여받은 사실이 없다는 내용을 준비하시어 노동청이 신고를 하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.10
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퇴직일? 상실일? 퇴사일? 어떤차이가 있는것이 정확한가요?
1. 퇴사일 등에 관한 문의로 사료됩니다.2. 이해를 위하여 간단히 나누어보면, 근로관계 유지가 되었던 마지막날, 그 다음날 정도로 구분이 편하겠습니다. 즉, 연차유급휴가를 실시한 마지막 날이 근로관계가 유지되는 마지막 날이고 그 다음날이 퇴사일이 되는 것으로 이해하시면 편할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.10
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퇴직한 회사에 재입사시 실업급여
1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여 수급 이후 새로이 실업급여를 수급하기 위하여는 최종 이직일 기준으로 1년 6개월을 통산하여 180일 이상의 피보험단위기간을 만족하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.10
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자족 코로나 의심 또는 확정시 강제 연차 사용 위법아닌가요?
1. 연차유급휴가의 강제사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가는 근로자에게 그 시기의 지정권이 있으므로, 회사가 이를 강요할 수는 없음을 알려드리며, 이 내용을 사측에 항의하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.09
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퇴사 후 남은 연차 비용 청구 가능한가요??
1. 연차유급휴가 계산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가를 입사일을 기준으로 산정하는 경우에는 6월달의 입사일 기준으로 발생할 것이며, 회계연도에 의하여 적용을 받는지 여부는 취업규칙을 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.09
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조기퇴근으로 분류되나요 아니면 정상적으로 퇴근으로 인정받을수있나요?
1. 조기퇴근에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘·감독을 받으면서 근로계약에 따른 근로를 제공하는 시간을 말하므로, 정해진 근로시간에 대하여는 준수가 필요할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.09
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