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답변 내역

퇴사자 연차 보상 문의드립니다.
1. 연차유급휴가의 계산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가의 경우에는 21, 22년으로 한정하면 18, 19개의 연차가 발생하였을 것이며, 여기서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상하면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.09
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앱테크가 겸직에 포함이 되나요??
1. 투잡에 관한 문의로 사료됩니다.2. 대한민국은 직업선택의 자유를 보장하고 있기에, 다수의 직업을 갖는것에 대해서 문제가 되지 않습니다. 노동관계법령에서도 이러한 내용을 금지하고 있지 않습니다. 다만, 회사의 취업규칙 등 사규에서 겸직을 금지하는 조항을 규정할 수 있으며, 위반 시 사용자의 징계 등의 조치가 있을 수 있음을 알려드립니다. 따라서 회사의 사규를 살피시어 앱테크를 금지하는지 확인하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.03.09
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대학교 재학중 실업급여 자격되나요?
1. 대학생의 실업급여에 관한 문의로 사료됩니다.2. 지정된 실업인정일에 출석하여 재취업활동을 적극적으로 한 사실을 신고하여야 하므로, 이러한 사실이 불가능한 경우에는 실업급여의 수급이 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.09
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선거날 휴일근무수당을 받으면서 투표를 위해 공가를 쓸 수 있나요?
1. 공휴일의 근무에 관한 문의로 사료됩니다.2. 휴일의 경우에는 근로제공의무가 없는 날이므로, 근로자는 당연히 근로를 제공하지 않습니다. 그런 경우에는 별도의 휴일근로수당은 발생하지 않을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.09
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이러한경우 근무지이탈로 보여지나요?
1. 사용자의 징계에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용만으로 징계를 하기에는 무리가 있어 보이며, 만약 징계를 강행한 경우에는 관할 노동위원회에 부당징계 구제신청을 하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.03.09
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정산이 잘못 된 퇴직금을 소급적용 받을 수 있나요?
1. 퇴직금 정산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 퇴직금에 관하여 사유 발생일 이후 14일 이내로 지급하여야 하며, 그 금액이 법정 기준에 미달하는 경우에는 관할 노동청에 진정을 제기하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.09
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일급제 근로자의 공휴일 근무 시 유급휴일 적용 및 추가 근로수당 문의
1. 근로기준법상 휴일에 관한 문의로 사료됩니다.2. 원칙적으로 공휴일에 관한 규정이 휴일로 적용되는 사업장이라면, 연차유급휴가를 해당 일에 사용할 수 없고, 휴일근로수당 또한 발생하여야할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.09
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실업급여를 받을 수 있는 지 궁금합니다.
1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여 수급을 위하여, 고용보험을 가입했다면 별다른 문제는 되지 않겠으나, 자진퇴사의 경우에는 수급자격이 제한되지 않은 정당한 사유이어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.09
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대표자는같고 상호가다른 법인이직?
1. 퇴직금의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 퇴직금의 경우 주 15시간 이상, 계속 근로기간이 1년 이상의 경우에 발생하므로, 해당 법인으로 전직을 한다고 하더라도, 별도의 계속근로기간의 단절 및 동일한 사업장이라는 확인을 사업주로부터 받아두시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.09
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2/28 퇴사 후 1달 단기 알바로 실업급여 신청?
1. 실업급여 신청에 관한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여의 신청이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.09
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