답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4월 28일 기준 14일 지난 시점부터는 연 이율 20%로 적용합니다.780만원 * 20% / 365일 * 일수로 계산하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 8시간씩 주 5일 근무한 경우라면월급 기준 2,010,580원이 됩니다.주휴 포함입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일보다 먼저 사용자가 퇴직조치한다면 해고에 해당합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통, 그런 경우 주휴는 4시간이 됩니다.월 주휴시간은 4시간 * 4.345주 로 계산합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저시급 기준 세전 1,705,395원이 나오며세후는 세금 처리에 따라 다릅니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차수당은 통상임금 기준으로 하고통상임금은 소정근로 대가로, 매월 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금이 대상이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 규정도 사규로 볼 수 있다면불리하게 개정 시 근로자 과반 동의를 받아야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 시키지도 않았는데 먼저 나왔으면 근로 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 동의 했으면 권고사직동의 안 했으면 해고입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저시급 기준으로 주휴수당 포함 시9,620원 * 1.2배 = 11,544원이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.