답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외)가구에 대하여 가구원 구성과 근로소득, 사업소득 또는 종교인소득에 따라 산정된 근로장려금을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도입니다.근로·자녀장려금 신청방법 (선택)모바일 안내문을 받은 경우카카오톡·문자메시지에 첨부된 안내문을 열람하여 ‘신청하기’ 버튼 누름 → ‘홈택스 모바일앱 신청화면’ 연결 → 주민등록번호 뒤 7자리 입력 → 신청완료서면 안내문을 받은 경우1QR코드서면안내문의 QR코드 스캔 → ‘홈택스 모바일앱 신청화면’ 연결 → 주민등록번호 뒤 7자리 입력 → 신청완료2인터넷 홈택스www.hometax.go.kr 접속 → 신청/제출 → ‘근로·자녀장려금’ → 근로장려금(정기/반기) 신청 → 개별인증번호·주민등록번호 뒤 7자리 입력 → 신청완료3홈택스(모바일앱)앱스토어 (구글 Play 스토어, 아이폰 앱스토어)에서 홈택스(모바일앱) 설치 → 신청/제출 → 근로·자녀장려금(정기/반기) → 개별인증번호·주민등록번호 뒤 7자리 입력 → 신청완료4ARS (자동응답) 전화1544-9944로 전화하여 음성안내에 따라 신청모바일 또는 서면 안내문을 받지 않은 경우1홈택스(PC)www.hometax.go.kr 접속 → 로그인* → 신청/제출 → ‘근로·자녀장려금’ → 근로장려금(정기/반기) 신청공동·금융 인증서/간편인증으로 로그인 시 소득자료를 불러올 수 있음2홈택스(모바일앱)앱스토어 (구글 Play 스토어, 아이폰 앱스토어)에서 홈택스(모바일앱) 설치 → 로그인 → 신청/제출 → 근로·자녀장려금(정기/반기) → 신청하기근로·자녀장려금 상담센터 : 1566-3636답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.편의점 알바도 근로기준법상 근로자에 해당하기 때문에근로계약서를 작성해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 산업안전보건법상 고객응대 근로자에 대한 보호조치를 먼저회사에 신청하시는게 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법으로 정해진건 아닙니다.다만, 근로자가 개인적으로 다친 것에 대해서사실 회사가 법적으로 휴직으로 배려해줘야 할 의무가 없으나이를 임의로 배려해주는 것이므로, 최소한 근로자가 사용 가능한 연차부터 소진할 시에회사가 배려해서 적용한다는게 딱히 부당한 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제60조에서 연차휴가에 대하여 정하기는 했으나이는 최소기준이므로, 이것만 준수한다면 그 이상으로 회사마다 다르게 정할 수는 있습니다.따라서 정규직간 입사 시점 기준으로 다를 수 있으나정규직, 비정규직간 차이를 두는 것에 합리적 이유가 없다면 차별로 무효일 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당 계산은 주 40시간 근무자 기준으로 8시간이므로그보다 짧게 일하는 근로자라면 8시간에 비례해서 계산하시면 됩니다.ex. 주 20시간 근무자는 주휴수당 4시간답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사규에, 직원이 청구를 하는 경우 반드시 허용해야 한다거나 휴직을 부여해야 한다는 규정이 아닌 이상이를 강제로 요구하기 어렵습니다.그리고 그처럼 법에 정하지 않고, 회사가 임의로 부여하는 휴가휴직은 보통회사에 재량이 있도록 정하고 있기 때문에부여하지 않더라도 노동부 중재를 통한 해결도 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다.법으로 정해져 있는 급여라 회사에서 거짓말을 하는건 아닙니다.다만, 6개월 전에 퇴사하더라도 비자발적 퇴사라면 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 수습기간과 3개월 계약기간은 다릅니다.다만, 어떤 경우에도 해고예고 규정은 적용되지 않습니다.전자의 경우에는 해고의 정당성이 문제되지, 해고예고는 문제 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.저 문구는 그냥 선언적 문구로 큰 의미 없습니다.연차 사용 촉진 절차를 법에서 정한대로 준수 안 하면미사용 연차는 수당 보상해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.