답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장 기준1주 52시간까지 정해져 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상 1개월 전에 퇴사를 통보하기는 하나, 3주 전 퇴사 통지한 이상회사도 대체인력 구하기는 어렵다고 보기 힘드니큰 문제는 없을 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무장소에 대하여는 보다 정확하게 근로계약서 기재가 필요해 보입니다.그리고 추가 급여가 없다고 하여 법 위반은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.04시 이후에 출근해야 최소한 11시간의 휴게시간이 보장되었다고 할 수 있겠죠답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법으로 정한 바는 없지만통상적으로 기업들은 연에 1번씩 하는게 일반적입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 지급 여부는 1주 15시간 이상을 1년 이상 계속 근로하면 지급되는 것이고4대보험 가입과는 무관합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 적극적으로 신고했다면사업주를 실질적으로 처벌하기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산정 기준 등이 명시되어 있지 않아 진정 제기 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차수당을 어떻게 받으셨는지근로시간은 얼마이고매월 받으시는 급여를 항목별 금액으로 기재해주시면 산정 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이전 4주간을 평균하여 1주 15시간 이상이면 그 주는 해당됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.