답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.평균임금보다 통상임금이 높으면, 통상임금 기준으로 퇴직금을 정산받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서라면 고용보험 의무 가입 대상은 아니나일부 특수고용직에 대하여는 고용보험 가입 의무가 발생할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.발생하는 손실액과구체적으로 질문자 분이 지시했음에도 개선되지 않았던 사정과고객들로부터 문제제기가 발생한 사정그리고 해당 알바생이 근무한 정도와 반성의 정도 등에 따라 다를 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.초등학교는 보통 휴일로 운영하지 않습니다.아마 학교 임의로 한 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결제인지 결재인지 불분명하나보통 그런 업무는 영업일 기준으로 하므로 익일로 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 근로자에게 모두 유급휴일 보장되어야 하므로회사 기준은 따로 없습니다.근무했을 때에는 별도 휴일근로수당을 받아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공무원은 근로기준법상 근로자가 아니기 때문입니다.공무에 종사한다는 점에서 제외한 것으로 보입니다.공무원들은 어차피 공무원연금 등 다른 혜택들도 적용받고 있기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험은 실업급여 및 고용안정지원금 지출이 많았고건강보험은 건강보험공단 지출이 많았던 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일반 공기업도 소속 근로자들은 근로기준법상 근로자이기 때문에근로자의 날을 유급휴일로 보장받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5/29도 대체공휴일이기 때문에, 엄연힌 공휴일입니다.따라서 그 날의 근로도 휴일근로로 보상되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.