답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면야근에 대한 수당 50%도 받아야 하고회사 귀책으로 휴업 시에는 평균임금의 70%를 휴업수당으로 받아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 여부 알려주시면 급여 산정 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 그렇지는 않습니다.2. 요청 안 하셔도 됩니다.줄 곳이었으면 요청 안 해도 줬습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에 문의를 하셔야겠죠.급여가 안 들어왔다고, 근로자 퇴직금이 줄어들지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 65세 이전부터 고용보험 가입 중 정년퇴직하는 경우라면 실업급여 대상이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이전 4주간 평균하여 1주 15시간 이상이므로 가능해 보입니다.한달 모두 발생하게 됩니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서근로자의 날에 근무를 하였다면, 휴일근로가산수당이 발생하며이를 대휴로 받을지는 사업장에 문의하셔야 합니다.그리고 주휴 발생은 앞서 말씀드린 바와 같이 그 주의 15시간 이상이라면 발생하나이는 소정근로 기준이나, 휴일근로시간은 유급보장시간이므로 포함합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 없는 상태에서 심문회의가 개최되고 판정하게 됩니다.2. 네 공유됩니다.3. 횟수 제한은 없으나 통상 2-3회씩 이어지며치열하면 4-5까지도 갑니다.4. 그건 케바케입니다.전도 있고, 중도 있고, 후도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용승계를 하는 경우에는 퇴직금에 있어 근속기간도 이어받게 되므로계속 근로하여 1년 이상 근무한다면 퇴직금도 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그냥 번호 차단하시면 됩니다.그만큼 급하거나 그냥 욕하고 싶거나겠네요.그리고 감독관에게 연락해서, 사업주한테 연락 좀 하지 마시라고 전달해달라고"공손하게" 연락하면 감독관이 알아서 연락해주실거에요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 연도의 연차를 12/31까지 사용하라는 법은 없습니다.발생일로부터 1년간 사용하도록 되어 있는 것이죠그리고 어차피 만 1년 미만 근무로 연차는 어차피 10개 정도밖에 발생 안 하니그에 맞추어 남은 연차 가급적 소진하도록 안내하시되만약 못 하는 경우에는 잔여분 수당 지급하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.