답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직 연장은 분할과 다르므로 횟수에 산정되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무하던 중에 다친 경우로서 3일 이상 치료를 요하는 경우라면 산재 신청 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.세금처리를 어떻게 하느냐와근로기준법상 근로자에 해당하여 퇴직금 지급 대상이 되는지와는 별개의 문제입니다.따라서 3.3% 프리랜서도 퇴직 시 퇴직금 수령이 가능합니다.다만, 이는 근로자성 인정의 문제이므로 추후 근로자성 인정에 대한 다툼을 거쳐야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재보험에 가입되지 않았더라도 대상이 되는 경우산재 신청이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 당장 일할 일손이 없기 때문이겠죠답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 코로나 기간 중 외출을 이야기한 것은단순 무급휴가가 아닌 재택근무인데그 시간에 근로하지 않은 것을 의미한 것으로 보입니다.무노동무임금이기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반드시 직위로 나눌 수는 없지만실질적으로 인사권, 평가권이 있어 사용자에 속하는 사람은 될 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 직무와 직책에 최선을 다하지 않는게직장 내 괴롭힘이라 보긴 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.｢중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법｣은 중소기업이 중견기업으로, 중견기업이 글로벌 전문기업으로 원활하게 성장할 수 있도록 중견기업 범위를 정의하고, 정부와 지방자치 단체가 중견기업에 대한 지원시책을 실시할 수 있도록 규정하고 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 아무래도 비과세니 장점이 더 커보입니다.2. 네 괜찮습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.