답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 그렇다면 가능해 보입니다.대체휴일로 지정된 월요일이 원래 쉬는 날이라면중복으로 대체휴무를 또 받을 수 있는건 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불리하게 변경되므로 취업규칙 불이익 변경 소지 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 거부하시면 됩니다.2. 재택근무도 충분히 근로시간 인정받을 수 있고 급여로 받을 수 있습니다.3. 부당해고 소지 있습니다.3. 가능합니다. 상시근로자 5인 이상 사업장이라면요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유사산 휴가에 대하여는 배우자에 대한 휴가는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 이상만 근무하면, 9개월에 대해서도 비례해서 퇴직금이 나갑니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 법대로 지급을 하셔야 하고횡령에 대한 처리는 변호사 상담 받으셔서 소송으로 따로 하셔야지퇴직금에서 공제하려고 하면 법 위반으로 처벌됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대체공휴일도 법정공휴일이며이 날의 근무는 휴일근로가산수당 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대안 2개 중에 1번이 타당해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.세금 상담은 세무사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4조 2교대는 근로시간이 많지만, 휴일이 많고4조 3교대는 근로시간이 적정하지만, 근무일이 많습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.