답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간은 작성을 해주셔야 하나어떤 근무든 하루 6시간이라면1주 최대 가능한 근무시간은 36시간입니다.그리고 급여 산정 시에 있어서는주당 약 31.5시간으로 보여집니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 40시간 초과한 연장근로에 대해서는 1.5배로 지급됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.예비군법에 따라 예비군 훈련을 사업주가 보장해주어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험 미가입이면 실업급여 못 받습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 퇴직금 산정 시 재직기간에 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.강제 퇴사를 시키게 되면 해고에 해당합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.왜 그런지 회사에 먼저 문의를 해보세요근로계약서상 금액이 줄어든 것도 아니니 확인이 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 건강을 염려해서 초과근로를 시키지 않은 것이니이를 문제 삼기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1개월 단위로 기간제 계약하는 일반적 방식입니다.문제 없습니다.단, 그렇게 1개월씩 한다고 해서 퇴직금이나 연차가 발생하지 않는건 아니니 참고 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.호봉제에서 정하는 인상률은 법으로 정해지지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.