답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴가는 근로일에 쓰는 것이 휴가이고원래 쉬는 휴일에 휴가를 쓸 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.앞선 질문에 답변드렸지만현재 주신 내용만으로는 판단이 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본급의 시급은 아니고통상시급을 기준으로 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이전 18개월동안 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면실업급여 수급 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업종에 상관없이 실제 퇴직일로부터 14일 이내에 지급받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현행 근로기준법령상 구체적인 공휴일 대체 방법에 대해 정하고 있지 않으므로1, 2번 모두 실제 근무 투입 전 상당한 기간 전에 안내된다면가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 5일입니다.10/3 ~ 11/2 > 1개11/3 ~ 12/2 > 1개이런 식으로 하면 총 5개가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저시급 9,620원 기준으로 월 2,842,325원이 나오며세금 신고 방식에 따라 세후금액은 달라질 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1번으로 처리하셔야 합니다.결국 근로 시작 시점에서는 휴일이었기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여는 말 그대로 실업상태에 있는 사람에게 주는 것이기 때문에그 기간 중 취업한다면 실업자가 아니므로 지급을 하지 않는다는 의미입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.