답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.국민연금법에 따르면 다음의 경우에는 반환일시금으로 받을 수 있습니다.국민연금법1. 가입기간이 10년 미만인 자가 60세가 된 때2. 가입자 또는 가입자였던 자가 사망한 때. 다만, 제72조에 따라 유족연금이 지급되는 경우에는 그러하지 아니하다.3. 국적을 상실하거나 국외로 이주한 때

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험에 가입하는 경우에는산재보험을 제외한 3대 보험료에 대해서는사업부와 반반 부담하게 됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정부부처 가령 고용노동부 기재부 환경부 등 근무하면 공무원이고한국전력 가스공사 인천공항공사 등은 근로자입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 중간정산 시점을 기준으로 이전 1년간 사용한 의료비를 대상으로 하며 부양가족의 경우 6개월 이상의 요양을 필요로 하는 경우에 한정됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 노동 위원회에 원직 복직을 명령할 것을 청하여 사건을 제기하였자면 복직 하지 않을지 무단 결근으로 회사에서 해고 될 수 있습니다

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.바뀐 사장님이 고용승계를 하여 기존에 근로관계를 지속 하는 경우라면 1년 근무한 것이므로 퇴직금을 받을 수 있을 것으로 보입니다

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우에는 정당한 사유가 없어도 해고는 가능하지만 근로기준법 제26 조에 따라 한달 전 하고 예고는 해야 될 것으로 보입니다

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.복직할 사업장이 없어지게 되는 것이므로 사건은 각하될 가능성이 있을 것으로 보입니다. 다만 지급 받지 못한 급여는 노동청에 임금체불 진정 제기 가능해 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아 휴직 중에도 연차는 발생합니다 단 퇴사 시에는 입사일 기준으로 재정산하므로 반드시 받을 수 있을지는 알 수 없습니다.실제 입사일과 퇴사일을 알아야 합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 퇴직급여보장법상 1년 미만 근무한 근로자의 경우에는 회사 귀책으로 퇴사하더라도 퇴직금을 받을 수 없습니다