답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사유가 부당하여 부당해고로 보입니다.부당해고 구제신청이 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성 그 자체로 법 위반이어서 처벌될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 작성 안 하면 사업주만 처벌되고근로자는 처벌되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질병휴직으로 23년도 전체를 휴무하였다면안타깝게도 24년도에는 연차 1개도 못 받습니다.1개월 개근 시 1개 연차 받는 것은오직 입사 후 만 1년까지만 적용되는 규정입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.위장폐업 등 이유로 해고예고수당, 퇴직금 등 신고 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.교육이 강제 또는 강제가 아니라 하더라도불참자에 대한 인사상 불이익이 있는 경우라면 근로시간으로 볼 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질의 관련개인사업자는 고용보험 가입 대상이 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아기 근로시간 단축은 단축 후 15시간 ~ 35시간까지 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여명세서에 기재된 부분보다는 근로계약서에 기재된 부분이 중요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용만으로는 시급 등 구체적 임금 산정은 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.