답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법 자체가 1년 기준이기 때문에 1년 못 채우면 당연히 못 받습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 근로계약서 미작성으로 신고하실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일이 언제인지에 따라 다릅니다.입사일 전 퇴직한다면 연차 정산됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고령자 계속 고용 장려금, 지원금 등이 있습니다.관할 고용센터에 문의해보세요.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면관공서 공휴일, 대체공휴일 등은 유급휴일 의무입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.담당업무에 따라서는 보수규정에 따라 조정될 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적 효력은 없으나, 정 그와 같이 처리하신다면동의서에 세전 퇴직급여와 공제하는 가불급 금액을 쓰시고근로자 서명 받으시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 사직서에 특정 일자 기재하여 30일 전에 퇴직 통보하였다면정해진 일자에 퇴직 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 부분은 고용센터에 사유 정정을 넣으셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어떤 사유로 급여 지급된 사실이 없다면통상임금을 기준으로 퇴직금 산정해야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.