답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴인 날은 소정근로일이 아니기 때문에 연차 사용이 불가합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일 10시간, 주 60시간, 주휴 포함하여24년도 최저시급 기준 2,913,235원 산출됩니다.(5인 미만 사업장 가정)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사를 노동청에 관련 제도 거부로 신고하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 조사하여 직장 내 괴롭힘 인정 시 가해자 징계 등을 하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 반드시 선임하셔서 노동청에 사건 진행하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취업규칙 개정 시 근로자 과반 동의를 받아야 합니다.미사용 연차에 대한 수당은 퇴직 시가 아니라, 각 연차의 사용기한이 종료된 때에 지급하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴일 전에 퇴직하는 경우라면 주휴수당 청구는 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1.5배 가산수당 고려할 시월 78시간까지 연장근로수당 산입은 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출퇴근 기록, 회사의 규정 적용 여부, 별도 사업자 등록 여부, 겸직 여부 등을 봅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 초과 근무한 시간에 대해서는 모두 수당 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.