답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 제외 가능할 것으로 보입니다.2. 굳이 독려하실 필요는 없습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 근로자라면 근로계약서 작성해야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가능합니다. 다만, 실업급여 부정수급으로 오인받을 수 있으니 유의하셔야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 신규 입사자처럼 새로 기산하시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.7시간 30분만 근무하시게 하셔도 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고예고수당은 급여 지급 계좌로 지급해주시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 이상 근무하셨기 때문에 해고에 대하여는 해고예고수당 30일분 청구 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노사협의회를 위해사용자위원 위촉장근로자위원 투표 절차를 거쳐야 하고노사협의회 운영규정도 만들어서 관할 노동청에 신고하고노사협의회 회의록을 분기마다 작성하시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 기준으로 재정산하여 전체 근속동안 사용한 연차를 다시 따져봐야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연장근무수당, 주휴수당 포함하여 2,574,840원이 되겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.