답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 이미 회사에서 고용보험 상실처리를 했을 것 같은데, 그렇게 하긴 어려워 보입니다.2. 감독관에게 보낸다고 참작해주는게 아닙니다.일단 노무사 선임하셔서 대응하시는게 낫겠습니다.혼자 하시면 회사한테 말릴 확률이 높습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다. 밤 10시 ~ 오전 6시 사이 근로에 대해서는야간근로수당 50% 가산하여 지급해야 하며이는 대휴로 지급하더라도 지급을 해주어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사전에 근로자와 합의하면 주휴일에 한해 휴일대체가 가능합니다.따라서 연장근로나 야간근로에 대해서는 휴일대체가 불가합니다.다만, 보상휴가는 연장, 야간, 휴일근로에 대해 수당 지급 대신 휴가로 부여하기로근로자대표와 서면합의한 경우에만 적용이 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용직의 경우에는 주 6일을 근무해야 주휴수당 지급 대상이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임해서 회사에 정식으로 직장 내 괴롭힘 신고하셔야 할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제라고 하더라도 실제 근무한 시간에 최저시급 곱한 금액에 미달하면 안 됩니다.차액분 청구 가능할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 근로기준법상 원칙에 따르게 되며총 발생 연차는 41개이며, 회사에서 이와 다른 기준 적용 시노무사 선임하여 노동청에 임금체불 진정 제기하시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴일은 가급적 일주일에 하루를 정해 쉬는게 맞지만휴무가 없었다 하여 주휴일이 없는 것은 아닙니다.결국 만근한 주의 수에 따라 주휴일이 발생한다고 보면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.배달이나 대리운전이 현재 하는 업무에 있어 경쟁업체에 해당되는게 아닌 이상겸직으로 보긴 어려울 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 노무사 선임하셔서 부당해고 구제신청 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..