취업규칙이 아래와 같은 경우 근로자가 개인신상이유로 신청할 때 회사가 거부할 권리가 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴직을 "명할 수 있다"이기 때문에 반드시 허용해줄 의무는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
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연차수당을 월급에 포함이라는 근로계약서의 효력이 궁금해요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당연히 연차수당을 포함했다면 별도 연차수당을 지급할 의무는 없습니다.(물론 연차수당이 적법하게 계산되었다는 가정)다만, 그렇다고 휴가 사용을 제한할 수는 없으니 참고 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
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5인 이상 사업장인지 판단 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서를 근로자로 인정하더라도1명이 일주일에 2일 근무하기 때문에 상시근로자 5인은 충족하지 못할 것으로 보이며그렇다면 연차도 법 적용 제외되기 때문에 연차 보장은 받지 못할 것으로 보입니다.이는 수습기간 뿐만 아니라 수습 이후에도 보장받지 못합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
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상시인원5명미만일경우와 5인이 넘을 경우 연차 발생
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이 되는 기간이 1년 이상이 되면 연차 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
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1년이상 근무시 주어지는 휴가를 사용안한 경우 회사에 돈으로 요청할 수 있는지 궁금해요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 미사용 연차에 대해 수당 청구 가능하며회사에서 연차 촉진 실시하지 않는 한 수당 청구는 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
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근로 계약서에 퇴직금이 없다고 돼 있으면 고용주는 지급하지 않아도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법 위반입니다.애초에 퇴직금을 매월 급여에 포함하여 줄 수 없으며근로자는 퇴직 시에 퇴직금 청구가 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
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주휴수당과 관련하여 질문드려요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4주 평균하여 1주 15시간 이상일 때에만 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
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회사 상사가 위법행위를 권고합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 이상의 상사에 보고를 해서 처리하시는게 바람직하겠습니다.회사 규모에 따라 감사팀에 신고하셔도 되구요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
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5년 근무하고 퇴직하는 직원에게 위로금으로 천만원 정도를 지급하려고 합니다,
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.위로금은 급여 외이므로 임의로 지급하시면 되고DC형 퇴직연금 계좌로 지급할 필요가 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
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법정공휴일수당및 휴일근로수당 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법정공휴일 수당이나 휴일근로수당이나 같습니다.법정공휴일에 나가서 일하면 별도 수당을 받을 수 있습니다.야간수당은 밤 10시 이후에 근무하는 경우 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
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