답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정년퇴직도 비자발적 퇴직으로 보아 실업급여 수급 자격 인정됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간을 빼더라도 하루 12시간씩 근로를 하고 주 6일 근무를 한다면일단 월 ~금만 하더라도 하루 연장 4시간씩 5일이니 20시간입니다.그리고 토요일 12시간 연장이니주당 연장근로가 32시간씩 생깁니다.한달에 4.345주가 있으니, 한달에 연장근로 139시간이 나옵니다.통상시급 9,897원이니 연장근로 139시간에 1.5배하면 2,063,652원이 연장근로수당입니다.차액분이 많아 보이니, 노동청에 진정 제기 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 문제 없습니다.회사에서 요청하는 퇴직일을 반드시 맞춰주어야 하는 것은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 주중 하루를 쉬게 되어서토요일 근무 시 주 40시간을 넘지 않은 상황이고토요일이 무급휴무일이라면 연장근로가 아니므로 가산수당 50%는 발생하지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.9,620원 * 1.2배 = 11,544원이 주휴수당 포함한 시급입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최근에 자율 복장화하는 곳이 많긴 하나복장을 어느 정도 사회통념에 벗어나지 않는 선에서 요구하는 것은법 위반이라 보기 어렵고, 안 따를 시 징계대상이 될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 괴롭힘인지 여부는 업무상 적정범위르 넘었는지 여부가 핵심이 됩니다.따라서 모욕적인 부분이 있다면 적정범위를 넘은 소지가 있으므로 괴롭힘 해당 가능할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 1일 휴무 및 상시근로자 5인 미만 사업장 가정 시최저임금으로 급여산정하면 3,343,912원 산출됩니다. (세전)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 이미 근로계약서 안 썼다면 지금 와서 굳이 쓰자고 해서 쓸 필요는 없긴 합니다.다만, 회사에서는 늦게나마 쓰려고 했는데 근로자가 거부했다고는 이야기하겠죠.2. 인수인계는 하시는게 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 반드시 기재해야 하는 것은 아니나업무상 필요에 따른 것이므로 가급적 기재하는 것이 바람직하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.