답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면최근 3년치 연차수당 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직원에게 밥을 주어야 한다는 법은 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직원이 안 받으면 직원도 과태료 부과 대상이 될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법으로 여름휴가가 보장된 것은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.미사용 연차는 수당으로 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 급여나 퇴직금은 모두 지급하시고의류에 대한 부분은 변호사 선임해서 소송하시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.승소할 가능성 있을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.여름휴가에 대해 법에 정한 바가 없어회사에서 연차 외로 주면 연차 외로 가는거고연차로 가면 연차로 가는 겁니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사시점을 언제로 정하는지에 따라 다릅니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로시간 산정이 어려운 사업장에 있어기본급과 초과근로수당을 구분하지 않고 급여를 구성하는 체계를 말합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.