작년 비행기결항으로 출근을 못했던적이 있습니다. 문제는 임금삭감과상여금을 받지못했습니다. 임금체불로 볼수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차휴가 처리되었다면 그건 휴가 사용이 되므로그걸 이유로 불이익 주기는 어려워 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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공기업에근무하고있습니다폭행사건에연류되서
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 그걸로 해고 된다 안 된다 말씀드릴 수 없습니다.회사로 연락가지도 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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임금체불 및 근로계약서 미작성
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 임금체불, 근로계약서 미작성 등 진정 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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산전육아휴직과 출산휴가,출산휴가와 산후육아휴직 사이의 공휴일 처리, 회사에서 거절했다면?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 될 이유는 없습니다.다만, 7/8~7/9 주말의 이틀은 급여 무급처리됨을 유의하시기 바랍니다.그 주에 출근한 날이 없으므로 주휴수당 미발생하고, 토요일 무급휴무일이기 때문에 그렇습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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주52시간제의 기준근로 40시간이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.평일 기준은 아닙니다.사업장마다 차이가 있으므로 대다수는 월~금이 되겠지만사업장 필요에 따라 화~토가 될 수도 있고월~토 주 6일 중 5일은 7시간, 토요일은 5시간 근무해서 주 40시간을 맞출 수도 있겠죠답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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연차 발생 기준일은 어떻게 산정하는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2018.03.12 입사2023.02.28 퇴사라면만 4년 이상 만 5년 미만 근무하신 것으로 보입니다.그럼 일단 입사일 기준 재정산할 때에 연차 마이너스될 것으로 보입니다.2/28 기준으로 만 4년이므로 연차 16개가 최대가 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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개인사업자를 낸 사람이 회사에 취업해서 근로자로 일할수도 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 가능하며 법적으로 문제되는 것은 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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주52시간 관련 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실근로시간을 기준으로 하기 때문에 주 52시간을 넘지 않으면주 52시간법 위반은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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온콜대기근무의 정의에 대해서 말해주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 대형병원에서 긴급 환자의 치료를 위해호출 시 신속히 병원으로 호출되기 위해 대기하는 것을 말합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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부처님오신날과 대체공휴일 급여지급해야되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 5인 이상 사업장의 경우시급제에게 모두 유급휴일로 보장해야 합니다.휴무일이더라도 별도 수당 지급해야 하고그 날 근무일인데 쉬었다면 원래 급여만 지급하면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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