답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간에도 근무를 했다면 급여를 받으시는게 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 총 연차 11개가 됩니다.2. 아닙니다.3. 네, 법 위반은 아닐 것으로 보입니다.4. 회사가 보여줄 의무는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시면근로감독관이 배정되고근로감독관이 회사/근로자 각 출석 일자를 확인해서 대질조사한 후지급해야 한다면 지급명령을 내리게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네2. 아닙니다. 연차는 결국 사용기간 도과되면 수당으로 전환됩니다.다만, 회사에서 연차 이월 사용을 허용해두었다면 25개가 될 수도 있겠네요.3. 말씀주시네요... 이월된다면 25개 사용 가능합니다.넵. 250만원이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 4/30 일요일이 주휴일이었다면그 날까지 재직하였으므로 주휴수당은 발생하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 2일 근무하고 퇴사 시에총 발생 연차는 41개가 됩니다.이 때에는 41개 중에 기존 사용 연차 + 보상받은 연차를 빼고 잔여 연차가사용 가능 및 보상 받을 수 있는 연차가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 육아휴직 기간도 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정규직 3인, 파트타이머 4인인 경우에는 근로기준법 시행령에 따라 산정 시상시적으로 5인 이상도 가능해 보입니다.다만, 5인 이상 / 미만이 반복되어 교차하는 경우에는5인 이상으로 계속하여 1년 이상이 되어야 연차가 발생하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.넵 맞습니다.말씀해주신 시간으로 보시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차수당은 통상임금에 포함되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.