답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날에 근무를 하면 상시근로자 5인 이상 사업장은휴일근로가산수당까지 150%를 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험과 무관하게 근로자로 근무하였다면퇴직금은 퇴직 시에 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상사를 통해 어느 정도 강제성이 있다고 보여지기 때문에산재 신청 시 승인 가능성도 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유급휴일이므로 휴가 차감되지 않습니다.휴가는 근무일에 쉬는 경우 차감합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉계약서를 작성해야 합니다.서면으로 작성하도록 근로기준법 제17조에서 정하고 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 주휴일 이전 퇴사로 주휴수당 미발생합니다.2. 아니오3. 네답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용주가 퇴사일을 앞당겨서 처리하면 해고에 해당합니다.해고라면 실업급여 신청은 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사의 부당한 인사처분 등에 대하여 노동조합을 통해 다툴 수 있는 점은 장점이라 할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사실 4시간 근무 하고 퇴근하는게 맞긴 하나현실적으로는 오전에 3.5시간, 오후 4.5시간 근무하고 퇴근하는 경우도 많습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 근로계약서는 입사 시에 1회 작성하고연봉이 바뀔 때마다 연봉계약서만 다시 작성합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.