답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 작성하지 않아도 퇴직금은 주 15시간 이상을 1년 이상 계속 근로하면 받을 수 있습니다.증빙은 급여 이체 내역 등으로 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 해당 근로계약서가 근로기준법에 부합하는 적법한 계약서인지 여부> 법 위반은 아니나, 별도 연장근로에 대해 수당 미지급 시 임금체불 소지 있습니다.2. 해당 근로계약서 내용에도 불구하고 연장근로수당ㆍ야간근로수당ㆍ휴일근로수당(제56조), 연차유급휴가 미사용수당 등 청구 가능 여부 > 근로시간 사정 가능한 사업장이라면 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 기준으로 2,507,934원입니다.중간에 휴게시간 없다는 가정 하입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일에 따라 다릅니다.만 1년 이상 근무하셨다면, 총 26개 연차 중 사용 분 제하고 잔여 연차에 대해서 수당으로 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 3년 안 되게 근무하셨으므로 총 발생 연차는 41개가 됩니다.잔여 26개에 대하여는 수당 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 해당 연도별 임금총액의 1/12을 넣게 되므로육아휴직 기간에는 무급이게 되므로 0원으로 하시면 됩니다.그 외 복직 전과 복직 후 금액을 납입하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 만 근속년수를 기준으로 산정하기 때문에1/1 입사자는 연차 부여 시점 기준으로 만 7년이 되지만1/16 입사자는 1/1 기준으로 만 6년이기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대학교 안에 있는 편의점이라고 하더라도근로기준법 적용되므로 근로계약서 작성해야 합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중간에 휴게시간이 1시간 있다는 가정, 그리고 상시근로자 5인 미만 사업장이라는 가정 하에서는최저임금을 고려하더라도 2,591,531원은 세전으로 받아야 합니다.만약 이에 미달할 시에는 관할 노동청에 임금체불 진정 제기 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 이전 4주간을 평균하여 1주 15시간 이상 근무 시에 지급됩니다.그리고 계속 근무 중인 시급제 근로자의 경우에는 주휴일이 익월에 포함된다면익월 급여에 포함되어 나올 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.