답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5월 2일 입사면, 5월 1일까지는 근무해야 합니다.그래야 만 1년이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 그렇게 넣으셔도 상관 없지만실제 근로자가 연차 사용 시에는 해당 연차 수당만큼 계산해서 차감해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그래서 회사가 실제로 출입을 막는다거나노트북을 뺏는다거나 했다면 모를까단순 업무만 줬다고 회사가 이미 해고했다고 보긴 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.저 중간 두번째 문단은근로자가 눈치봐서 못 쓰지 못하게 회사에서 집단으로 휴가 쓰는 것을 말하는 것이고결국 연차는 써야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 작성과 무관하게하루라도 근무했으면 근무한 시간에 대해서는 급여 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단시간 근로자는 그 시간에 맞게 식대의 최저임금 산입액이 달라집니다.주 20시간 근무자면 약 만원 정도 되겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.딱 8개월 근무했으면 연차는 7개만 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전이 아니라단순 이사라면 실업급여 수급 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.Q1. 재고용시 계속근로로 간주하지 않아도 되는 것일까요?? (근속연수 계산 등 관련/퇴직급 기지급 완료) > 네 안 해도 됩니다.Q2. 재고용시 계약직으로 채용이 가능할까요? (기존 근로기간 중 정규직 전환 이력O) > 네 가능합니다.Q3. 계약직 채용이 가능하다면, 재입사일로부터 계약기간 2년을 산정해도 될까요? > 네 맞습니다.Q4. 아니면, 이전 근무기간이 1년 4개월이니 '8개월'에 대해서면 계약직 근무가 가능할까요?(기간제근로자법에 따른 2년 한도)답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 수급 기간 중에 사업자등록을 하면 부정수급으로 의심받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.