답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사규에 따라 신청 가능해 보입니다.보통 청원휴가의 경우에는 직계존속 여부를 확인하지이혼했냐 재혼했냐는 따지지 않는 것이 보통입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다.따라서 요건상 부합한다면 해당 가능할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴업증빙이나 폐업사실증명원을 제출하지 않는다면사업자등록을 가지고 있는 경우 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문 관련 계약직이 재계약하는 경우에는퇴직금은 최종 퇴사 시점에서 산정해서 받게 됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근데 법정공휴일수당이 없다고 하네요?원래 법정공휴일에는 일을하면 1.5배계산해주고일을 하지 않더라도기본8시간은 계산해주는걸로 알고있는데제가 알고있는정보가 틀린건가요?돌아가면서 쉬는 업장이라 1.5배는 안쳐주더라도기본8시간은 계산해줘야 하지 않나요? > 법정 공휴일 근무 시에는 휴일근로 1.5배도 지급해야 합니다.법정공휴일수당이 법적으로 정해져 있는데도 불구하고수당을 주지않는 회사는 무슨 예외사항이라도 있는건가요? > 공휴일 대체를 한 경우도 있을 수 있으나그렇더라도 다른 날에 휴일로 부여하여야 하므로그렇지 않다면 그 예외도 적용되기는 어려워 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이전 4주간을 평균하여 1주 15시간 이상 근무하는 근로자가1주간의 근로일을 개근한 경우 지급됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇지 않습니다.동일한 사업장에서도 퇴직하는 경우 실업급여 자격만 된다면 수령 가능합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다음과 같이 답변드립니다.네 맞습니다.급여를 지급받아야 하는 날로부터 3년까지 청구가 가능하겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1시간 동안 어느 정도 수위로 이야기가 오갔는지 알 수 없으나근로기준법에서 금지하는 직장 내 괴롭힘 소지도 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 공휴일 근무 시에 휴일근로 가산수당 지급을 요구할 수 있습니다.