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답변 내역

타 직급 인사에 갑작스런 신입사원 전보 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 지방노동위원회에 부당전보 구제신청 제기가 필요해보입니다.부당한 인사로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.08
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퇴사 후 건강보험 지역자로 전환하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임의 계속 가입 제도가 적합할 듯 합니다.임의계속가입 제도는 실업자에 대한 건강보험료의 경제적 부담을 완화하기 위해 운영하고 있는 제도다. 지역보험료보다 임의계속가입자 보험료가 적은 경우 임의계속보험료로 건강보험료를 납부할 수 있다. 퇴직 전 18개월간 직장가입자의 자격을 유지한 기간이 통산 1년 이상인 사람만 신청 가능하다. 재취업한 경우에도 최종 사용관계가 끝난 날을 기준으로 18개월 동안 통산 1년 이상 직장가입자 자격을 유지한 사람만 임의계속 재가입이 가능하다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.08
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퇴직금 정산을 위한 퇴사 후 재입사관련
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 됩니다.형식적으로 퇴직금 중간정산처리하는 것은추후 근로자가 퇴직금 진정을 제기하는 경우그간의 퇴직금 지급이 무효가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.08
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69시간으로 노동시간을 늘려서 혜택은 누가 보나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시즌에 따라 업무량의 변동이 큰 사업장의 근로자와 사용자는 혜택을 받습니다.회사는 불필요한 수당을 줄이고, 근로자는 불필요한 출근을 줄일 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.08
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주 69시간으로 변경하면, 임금도 늘어나나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 69시간이라고 해서 무조건 주 69시간 근무하는건 아닙니다.다만, 실제 69시간까지 근무하면 수당은 더 받을 수 있겠죠
고용·노동 / 임금·급여
23.03.08
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최저임금 미달로 실업급여 신청할때 증빙이 필요한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 미달로 실업급여 받을 때에는근로계약서나 근무시간 증빙자료와 급여 이체 내역을 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.08
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휴업수당 지급 시 부분 휴업 계산 방법을 알려주세요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 달의 급여는 일할해서 지급하시고일할되지 않아 월급에 들어가지 않은, 휴업수당 지급 분은1일 평균임금 * 70%로 지급하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.08
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계약서에 수습기간 몇개월이라는 말이 없는데 수습기간이 적용이 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 수습기간의 적용에 대하여 명시한 바가 없다면이를 강제로 적용하기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.08
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회사에서 집이 가까운경우 점심시간에 집에 가서 식사하고 와도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.점심시간은 근로기준법상 휴게시간으로근로자가 사용자의 지휘감독에서 벗어나 자유롭게 이용 가능한 시간입니다.따라서 업무에만 문제 없다면 집에 다녀와도 문제 없어 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.08
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연봉계산할때 13개월로 나누고 퇴직금까지 포함하여 책정하는게 맞는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉에 퇴직금을 포함하는 것은 위법하나애초에 연봉에 퇴직금까지 포함해서 설명하는 것이 법 위반이라 보긴 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.08
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