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만일 퇴사 통보 후 다음 달 월급일 이후 퇴사시 보너스 관련해서 질문드려요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그게 이미 제공한 근로에 대한 대가로 지급하기로 확정한 것이라면 퇴직 통보를 했더라도 지급 가능해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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편의점 알바 임금체불 관련 질문입니자
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무했다는 기록과 급여 얼마 받기로 했다는 내용이 있으면 됩니다. 그리고 급여 지급하겠다라고 카톡이나 문자도 함께 증빙하시면 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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주휴수당 퇴직금 해고예고수당 4대보험비 등 청구권 소멸시효
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금채권 소멸시효 3년 규정에 따라 3년이 지나면 청구할 수 없게 되므로 유의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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인사제도를 직원들과 협의없이 회사에서 변경할 수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직원들에게 제도를 불리하게 변경하는 경우에는 동의가 필요합니다. 만약 동의를 받지 않는다면 제도 변경은 무효가 됩니다. 다만 말씀하신 건은 근로조건에 직접 불이익 된다고 보기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.23
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법정의무교육 자체교육 시 구비해야 할 서류
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다교육일지참석자명단교육사진그리고 강의자료까지 가지고 계시면 되겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.23
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52시간 적용이 제외가 되는 사업장이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.감시단속적 근로자에 대한 근로시간 적용 제외 신청한 경우에는 근로시간이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.23
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연봉에 퇴직금포함인곳에서 일하다 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 포함은 퇴직급여법상 중간정산 사유에 해당하지 않는 것으로 무효가 됩니다.따라서 퇴사 시에 다시 청구하시고 미지급 시 노동청에 진정 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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최저급여 미만으로 받았을때 신고방법좀 알려주세요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금채권 소멸시효 3년이므로 가급적 퇴직 후 바로근로계약서나 급여 지급 내역 등 정리하시고체불된 금액까지 정리하고 가셔서 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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직장내 육아휴직에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직은 여성도 남성도 현행법상1년까지 사용이 가능합니다.자녀당 1년 사용 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.23
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알바 채용승인 났음 하지만 취소하고 싶은데 이렇게 하는게 맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 문제 없습니다그냥 입사 포기를 하는 것이어서 문제된다고 보기는 어렵겠습니다. 한 곳만 근무하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.23
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