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육아휴직 중 급여인상될 경우 DC형 퇴직금 계산 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직연금은 실제 지급한 금액에 대해 납입을 하는 것이므로휴직에 들어간 이상, 회사에서 급여를 지급한 것이 없다면 인상과 무관해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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우리의 동의가 없는 휴업..그 월급을 보장은 누가해줍니까
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 귀책으로 근로자를 쉬게할 때에는 근로기준법 제46조에 따라 휴업수당을 지급해야 합니다.단, 이는 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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야간근로자 연차 산정 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.야간 근로를 하더라도주간 소정 근로시간이 주 40시간에 미달되는 경우에는연차가 비례해서 발생하게 됩니다. 그리고 근무시간은 전체 근무가 아닌 하루 8시간까지, 소정근로시간으로만 산정하니 이를 참고하셔야 겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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실업 급여 수급 대상자가 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약만료로 실업하게 되셨고이전 18개월간 고용보험 가입기간 180일 이상이라면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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파견직 계역만료 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.파견은 업무내용에 대한 것이므로고용보험 180일 이상이라면 실업급여는 받을 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.22
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퇴지금 정산을 어떻해 해야되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중간에 퇴직금 정산을 받으신 것이 아니라면최초 입사시부터 7년간에 대한 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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독감으로 병원에서 일주일 격리 소견서를 받았는데 병가 처리 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.병가는 법으로 보장하고 있는 것이 아니어서반드시 회사에 병가 보장을 요구할 수 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.22
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퇴사직전 4주전에 무조건 미리 말해야하는걸까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가급적 퇴사를 한달 전에 말해서 협의하는게 바람직하나퇴사일 미협의로 인해 회사에 손해가 발생하지 않는 한큰 문제는 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.22
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퇴사시 퇴직금 계산 날짜기준은 어떻게 될까요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험과는 무관하게 실제 근무한 날부터 1년이 되는 때부터 퇴직금이 발생하며실제 퇴직 시에 지급받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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휴게시간 미준수로 퇴사통보 후 다음날 그만두어도 불이익 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우 - 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우가 있으므로 가능한 소지도 있어 보입니다.2. 가능합니다.3. 1시간의 휴게를 보장받아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.22
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