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실업급여어디에서 신청해야 하는지궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 신청은 사업지와 무관합니다.따라서 거주지 관할 고용센터로 방문하시면 되십니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
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대기발령(직위해제)의 경우 임금 지급은 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대기발령동안의 임금은 근로기준법 제46조에 따라 평균임금의 70%가 지급되고회사마다 지급률이 다른 경우가 있으니 사규 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
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기존에 받던 임금을 법적으로 문제없이 삭감할 수 있는 경우는 어떤게 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금 삭감을 하려면 반드시 근로자 개인의 동의가 있어야 합니다.근로계약도 계약인데 어느 일방이 마음대로 그 내용을 조정할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
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배우자를 따라 이사하게 되어 회사 출퇴근이 왕복 3시간이상이 된 경우 실업급여자격 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아시다시피 자진퇴사는 원칙적으로 대상이 되지 않습니다.그러나 왕복 3시간 이상이 되는 경우라면 실업급여 자격은 가능해 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.21
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알바도 일년까지 일하면 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 작성이나 4대보험 가입 여부와 무관하게1주 15시간 이상을 1년 이상 계속 근로하면 퇴직 시에 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
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보상휴가등 산정시 분단위 계산 방법은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보상휴가 부여 시 보통 분 단위로 하지 않으나만약 회사에서 분 단위로 부여하는 경우라면 그와 같이 산정하는게 맞겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
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연차발생, 사용 등에 대해 질문이 있습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문1) 연차는 계약서 입사일 기준으로 매년 입사일에 연차가 생긴다고 보면 되나요? > 네 맞습니다. 입사일 기준으로 운영하면 그렇고, 회계연도 단위면 보통 1/1입니다.질문2) (1년 이후에도 계속해서 근무) 1년 미만의 근무를 하는 동안의 발생한 연차11개를 다 사용하지 않은 경우,연차수당으로 받거나 이월되는 것에 대해서는 법으로 정해진 것은 없는 건가요?? > 입사일로부터 1년이 되면 11개에 대한 수당을 받게 됩니다.질문3) 질문2에 대해 이월이 되고 누적이 된다면 언제까지 누적이월이 가능한 것인가요? 따로 사용해야하는 기한이 있나요?? > 이월은 회사에서 정하기 나름이고, 법에 따로 정한 바는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.21
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연차수당 계산 기본급은 수습기간 기본급인가요, 계약서 연봉 기본급인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용노동부 행정해석에 따르면, 휴가청구권이 있는 마지막 달의 급여로 통상시급 산정하게 되므로감액된 급여를 기준으로 통상시급 산정하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
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근로자 채용시 동일 사업장 재직자 및 재직 후 6개월 이후 응시제한을 한 경우 적법성
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로 말씀하신 법에 위반된다고 보기는 어려워 보입니다.왜냐하면, 해당 법들의 취지가 그런 경우를 막기 위한 취지로 보기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.21
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육아휴직은 한달전 통보죠?회사가 거부할수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직은 6개월 미만 근무자나 별도 대체 인력을 구하려는 노력을 했는데도구할 수 없는 경우 등을 제외하고는 반드시 허용하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.21
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