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안녕하세요 주에 4일만근무해도 주차수당 나오나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주차수당이 주휴수당을 말씀하시는걸까요?주휴수당은 1주 15일 이상 근무자에 한하여그 주의 근무일을 모두 출근한 경우 지급됩니다.주4일이 주4일 근무자인지아니면 주5일 근무자인데 하루 결근인지 불분명하나전자는 15시간 넘으면 지급되고후자는 지급대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
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기간별 연차계산방법좀알려주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 근무하였으므로발생하는 총 연차는 26개입니다.따라서 12개 사용 시 잔여 14개 보상받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
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근로계약서 미작성, 구두상 계약 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성 급여 관련 근태자료 미기재는 사업장 관할 노동청에 진정 제기하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.02.18
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1년식계약갱신하는 촉탁근로자 년차수당은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계속근로로서 인정되는 경우라면 연속하여 볼 수 있으므로 연차는 16개일 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
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임금인상 관련 소급분 적용시기?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금에 위반되는 것이 아니라면반드시 연봉인상이 1월부터 되어야 하는 것은 법이 아니며 회사에서 정할 수 있는 사항입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
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퇴직금 계산은 어떻게 하는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순 계산으로는 510만원 * 6개월분 = 약 3천만원 예상됩니다만 별도 상여나 성과급에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
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직책자의 야근수당 미지급이 정상적인건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 근로기준법에서 정한 관리감독자에 대한 근로시간 적용 제외를 고려한 것으로 보입니다.구체적 판단은 어려우나 법에서는 예외로 인정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
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퇴직하는 해의 연차일수는 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직하는 해는 33년도의 출근률에 따라34.01.01에 발생한 연차 25개를 사용하시게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.18
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육아기 근로시간단축과 육아휴직에 대한 문의입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직과 육아기 근로시간 단축 모두 남녀 동일하게 사용 가능합니다.아직 현행법상 자녀당 1년씩이며 별개로 육아기 근로시간 단축 1년 사용 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.18
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퇴직금을 미리 정산해줘도 되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네 맞습니다.2. 법 위반입니다. 법에 정한 예외사유가 있다면 정산은 가능하긴 합니다.3. 추후 차액분 지급 진정 가능할 것으로 보입니다. (위법한 중간정산만)
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
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