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실업급여 받을 개월수가 연령에 따라 다른가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여는 연령과 고용보험 가입기간에 따라 다릅니다.아래 연령에 따른 기간과 고용보험 가입기간 참고하셔서 확인해주세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.30
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주휴수당을 안줘도 문제가 없는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무 시에는 주휴수당을 지급해야 합니다.주휴수당은 상시근로자 5인 이상 미만 여부와는 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.30
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조정수당 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 어떤 사유로 임시적인 연봉 조정이 발생해서일정 금액을 보전해줄 목적으로 지급하는 것이 조정수당입니다.구체적인 내용을 알 수는 없지만조정수당은 통상임금 적용 시에 문제가 될 수 있으므로가급적 기본급으로 받는 것이 가장 안전합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.30
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건설현장에 일용직으로 일하려면 나이의 제한이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취업에 나이를 제한으로 둘 수는 없습니다.다만, 업종 특성상 산업안전보건상 사고의 위험 때문에 그와 같이 이야기한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.30
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휴직 기간 중 일용인건비 관련문의요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴직기간 중 근무를 하는 것이 법상 문제되는 것은 아니지만회사 사규에 따라 겸직으로 징계 사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.30
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실업급여 신청을 하면 기존 회사가 피해를 보는게 있는가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여를 퇴직한 근로자가 신청한다고 회사에 불이익이 있는 것은 아니지만자진퇴사임에도 이를 권고사직으로 허위 신고하여 실업급여를 받게 하는 경우에는실업급여 부정수급으로 회사도 처벌될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.30
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금년도최저임금이새로이고시되었는데시급기준인가요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저연봉이 2,400,000으로 고시되었다는게 어떤 내용인지는 잘 모르겠습니다.그리고 최저임금에 산입되는건 기본급 뿐만 아니라, 직무수당, 직책수당 기타 중식대 등 복리후생비도 산입되니구체적인 수당항목과 지급조건을 말씀주셔야 판단이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.30
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서류상으로만 근무지 바뀌면 퇴직금 못받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 근로자퇴직급여보장법상 사용자가 1주 15시간 이상 근무를 1년 이상 계속한 직원에 지급하는 것이라4대보험 가입과는 전혀 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.30
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다음주에 회사 신입 및 경력 사원 면접을 보는데..
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문자 분 경험에 비추어 어떤 상황에서는 어떻게 대처할 것인지, 또는 참신성이나 창의성을 요하는 질문 또한 요즘 많이 이루어지는 추세입니다.무엇보다도 같이 일하려면 상황을 가정한 질문이나 직무역량에 대한 질문 본인이 기존 근무부서에서 수행한 프로젝트를 구체적으로 물어보는 것도 좋겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.01.30
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퇴사 통보 한 달 후 무단 퇴사?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사에 대해 근로기준법령에서 정한 바는 없으나 통상 한달 전 통지 후 퇴사가 일반적입니다. 따라서 꼭 3개월을 채워야 할 법적 근거는 없습니다.손해배상은 변호사 상담 이용하시면 되시겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.30
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