일반 사무실 내 스프링쿨러는 의무설치 대상이 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.화재예방·소방시설 설치유지 및 안전 관리에 관한 법률 시행령에 따르면, 6층 이상 건축물의 모든 층에 스프링클러 설비를 설치하도록 규정하고 있습니다.
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이게 민사소송으로 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.네. 형사처벌과 별개로 민사상 손해배상책임을 부담합니다. 형사절차에서 별도 합의를 보지 않는 인한 손해배상액을 지급하셔야 합니다.
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과적적발 이의제기 가능 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.진입 및 두군데의 요금소 통과한 것으로 인하여 과적사실이 부정되는 것이 아니므로 이의제기가 받아들여질 가능성은 낮습니다.
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아파트 화장실 천장에 누수자국이 있어요. 윗집에서 공사해주나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.누수의 원인이 윗집으로 인한 것이라면 그에 대한 손해배상청구를 할 수 있습니다.
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빌려준 돈 상환할 수 있는 좋은방법이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.1. 민사소송절차를 진행하시면 되겠습니다.2. 차용증 및 공증에 응할 의무가 없으므로 조치를 할 방법이 없습니다.3. 1번과 마찬가지입니다.
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조합원아파트 분양권 매수 후 매도자 자격상실에 따른 조치방법이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.우선, 매도인은 자신의 조합원 자격상실 여부를 매도당시부터 알았을 것으로 보이기 때문에 이에 대한 책임을 물을 수 있으나, 부동산, 조합측에는 이에 대한 과실이 인정되어야 합니다.
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법인의 지분을 소유하면 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.세금 중에 법인에게 부과된 세금은 당연히 부담하지 않으며, 질문자님에게 부과된 세금은 여전히 책임을 부담합니다.
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개인워크아웃 승인확정후 기존계좌가 압류된경우에?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.채무자가 채무로 통장이 이미 압류되어 있다면 신용회복위원회에 개인 워크아웃을 승인받더라도 통장 압류 해제 조치를 받을 수 없습니다.
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20여년 전 상호보증 서서 갚아준 돈을 받을 수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.20년전 일이라면 소멸시효가 도과되었는지 여부부터 검토를 해보셔야 할 것으로 보입니다. 소멸시효가 도과되지 않았다면 구상권을 청구할 여지가 있습니다.
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알바 주휴수당 관련 질문 드립니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.1주일에 2~3일만 일하더라도 주15시간 이상 근로를 하게 되면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 일반적으로는 월급여와 함께 지급이 됩니다.
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