기억하지 못하는 단순 폭행도 문제가 될 수 있나요?
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다. 단순폭행이라면 2년 이하 징역에 처해지며 이 경우 장기 5년미만 징역에 해당하여 3년의 공소시효가 적용됩니다. 3-4년전에 일이라면 이미 공소시효가 도과되었을 가능성이 높으며, 단순폭행죄는 반의사불벌죄로 피해자의 처벌불원의사가 있으면 처벌이 되지 않습니다.상대방의 행위는 협박죄에 해당할 여지가 있겠습니다.
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사망신고를 하지않은 상태로 3개월이 지난후 상속포기각서의 효력
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.1. 사망이후에 3개월 이내에 상속포기각서를 써야한다는 것이 아니라 상속포기절차를 진행해야 합니다. 상속포기는 각서를 쓴다고 효력이 인정되는 것이 아니라 법원에 신청하여 결정을 받아야 효력이 발생합니다.2. 상속인간 상속재산분할협의를 하거나 공동상속인 중 일부인 아버지가 상속포기를 하면 나머지 상속인에게 전부 상속이 이루어질 수 있습니다.3. 사망으로 인하여 상속이 개시되는 경우로 상속인 또는 수유자가 배우자 및 직계비속, 형제자매 등인 때에 상속세 신고기한 내 신고한 경우에는 기초공제 2억원과 그 밖의 인적공제액의 합계액과 5억원 중 큰 금액을 공제받을 수 있습니다.4. 단순승인을 받으려면 아무런 조치를 하지 않아도 상속이 이루어집니다.
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코인 리딩방 사기를 당한것 같습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.네. 사기죄로 신고를 하면 되며, 증거를 첨부한 고소장을 작성하여 관할경찰서에 제출하면 되겠습니다.
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친구에게 돈을빌려줬는데 연락이끊기고 잠수
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.친구를 상대로 지급명령신청 또는 소액심판청구절차를 진행하면 되겠습니다.
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확정일자를 안 받아도 되나요?
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.전세계약의 변동없이 연장된 상태이고, 임차권등기명령이 진행된다면 지금와서 다시 확정일자를 다시 받아야 할 실익이 없습니다.
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배상명령 판결 이후 조치가 궁금합니다.
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.배상명령결정은 확정 민사판결과 동일한 효력을 갖습니다. 따라서 이를 가지고 강제집행절차를 진행하면 되겠습니다.
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길고양이에게 먹이를 공급하는 행위는 정당한 건가요?
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.관리규약 등 질서유지를 위해 관리주체의 업무에 협조할 의무(공동주택관리법 제3조)가 있는바, 이러한 규약을 통해 제재를 하는 경우가 아니라면 길고양이에 먹이를 주는 행위 자체가 법적으로 문제가 되진 않습니다.
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(원고) 정신적, 육체적 고통위자료 정신과치료를받은 진단서내용도 없습니다
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.원고의 산출근거에 대하여는 석명요청하여 확인을 해볼 여지가 있습니다. 다만, 관련 형사건에서 유죄판결이 나왔다면 어느정도의 위자료가 발생될 가능성은 높습니다.
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직장에서 상급자가 업무배제 되어 민사소송 중입니다. 제가 증인으로 신청이 되었다는데 어찌해야 할까요?
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.증인소환장을 받고도 출석하지 않으면 과태료가 부과될 수 있습니다. 다만, 정당한 불출석사유가 있다면 불출석사유서를 작성하여 제출하면 되겠습니다.
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음주운전 2진아웃 어떤처벌이 나올지?
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.2진아웃은 집행유예 가능성이 높습니다. 회사 결격사유가 되는지 여부는 사내규정을 찾아보셔야 합니다.
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