안녕하세요 강호석 전문가입니다.
Q. 자진퇴사했는데, 회사가 퇴직금 안준 걸로 임금체불확인서 가져가면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.퇴직금은 퇴직금대로 받으셔야 하고 지급하지 않을 경우 노동청에 신고하여 해결해야 합니다. 퇴직금 미지급 시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 퇴직금과 실업급여는 관계 없습니다.감사합니다.
Q. 연차 지급 기준 및 퇴사시 연차에 대해 질문 드립니다.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.취업규칙에 퇴사시에는 입사일 기준으로 연차를 재정산한다는 문구 + 연봉계약서에 1년간 8할 이상 출근시 연차는 15일 지급한다 라는 문구가 있으면 1년 1일 근무 후 퇴사시 연차 15개를 정상적으로 지급받을 수 있는거죠?1년 이상 근로한 근로자의 기본적인 연차의 발생 원칙은 간단합니다. 근로자가 만 1년 이상 근무하게 되면 366일 되는 날 15개의 연차휴가가 발생합니다. 고정연장근로수당이 월급에 포함되어 있는데 이럴 경우 연차를 소진하고 퇴사하는게 이득인가요, 아니면 연차수당으로 받는게 이득인가요?정확한 금액을 확인하여 유불리를 판다할 수 있을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 산재승인 일부분만 승인을 하였습니다
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.근로자가 산재 신청을 했는데 공단에서 일부 산재 불승인·부지급 결정을 하면 90일 이내 심사청구를 제기할 수 있고, 심사청구 결과에도 불복하는 경우 90일 이내 재심사청구를 제기할 수 있습니다감사합니다.
Q. 4인 이하 가게인데 정직원 월급여 중 하루를 무급휴무로 처리 할 수 있나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.근로기준법상 5인 미만 사업장의 경우 공휴일 유급휴일에 관해서는 적용되지 않습니다.따라서 5인 미만 사업장은 공휴일을 무급휴무일로 처리할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 휴일수당 1.5배는 설날 당일만 적용되나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.설날 하루 전과 다음 날을 포함한 '설날 연휴'는 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 법정 공휴일에 해당합니다.또한, 설날 연휴 전날인 오는 1월 27일을 임시공휴일로 지정되었습니다.휴일근로수당 계산은 간단합니다. 휴일근로시간 + (휴일근로시간 *50% 가산율)로 계산하면 됩니다.감사합니다.