안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
임금·급여
Q. 사직서 내면 실업급여 못받나요?? 실업급여를 받으려면 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.자진퇴사의 경우 원칙적으로 실업급여 수급자격 인정 사유에는 해당하지 않습니다.근로자가 실업급여를 받는다고 하여 회사가 불이익될 것은 없습니다.
직장내괴롭힘
Q. 콜센터 일하는 사람들은 화내면 안되나요.?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.대표적인 감정노동자분들이 콜센터 직원분들인데 기본적으로 민원 / 상담에 친절하게 응하도록 요구 받기 때문에화를 내는 것이 쉽지는 않을 것입니다.
직장내괴롭힘
Q. 정신적 고통이나 신체적 고통이라는게 범위에 해당되기만 하면 무제한적으로 예외 없이 금지되는거죠?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고통이 야기되었다고 하더라도 다른 구성요건에 해당하여야 합니다. 즉 우위성, 업무성 적정범위 초과 등의 요건도 충족되어야 직장 내 괴롭힘이 성립하는 것입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘 진행중 계약만료 퇴사.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사 후에도 조사를 받을 수 있으니 회사에서 퇴사 후에도 조사에 적극 임하겠다고 연락을 취하고연락오면 조사 일정을 조율하여 조사를 받으시면 되겠습니다.
직장내괴롭힘
Q. 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지)
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고통이 야기되었다고 하더라도 다른 구성요건에 해당하여야 합니다. 즉 우위성, 업무성 적정범위 초과 등의 요건도 충족되어야 직장 내 괴롭힘이 성립하는 것입니다.