안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 사내 직장 내 괴롭힘 조사에 협조하지 않는 경우
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 회사의 정당한 지시불이행에 따른 징계도 가능할 수 있으며조사에 응하지 않아 자신의 입장이 반영되지 않는다면 신고인 주장만으로 판단될 수 있어 불리한 결과에 따른조치도 감수해야할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 공무원 육아휴직 중 재시험 후 임용유예
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 사안은 일반 노동관계법령의 적용 사안은 아니고 공무원 임용, 인사과 관련된 법률 및 규정에 관한 사안이므로 해당 기관에 문의하시는 것이 정확할 듯 합니다.
휴일·휴가
Q. 연차는 근로자가 원하는 시기에 쓸 수 있는 권리가 있나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우가 아닌 한 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있는 것이 원칙입니다.
임금체불
Q. 벌금 미납으로 통장압류 상태 가상계좌 분할 입금
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 노동관계법령 적용 사안이 아니니 법률 카테고리에 질의하시어 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.
근로계약
Q. 5인 미만 사업장 아르바이트->프리랜서 계약
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만 인지, 이상인지가 중요한 쟁점은 아니고, 실질적인 근로자라면 프리랜서 계약이 아닌 근로계약을 체결하고사업소득세가 아닌 근로소득세를 원천징수하는 것이 올바른 처리입니다.