안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
근로계약
Q. 3일째 일하고 퇴사 통보받았습니다...
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을 해볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 작성이 실제와 달라요 이거
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실제 근무가 1일이라면 계약서도 1일로 변경하여야 하고, 1일자 입사자에 맞게 관련 4대보험도 처리해야하는 것이 원칙입니다.
임금·급여
Q. 임금체불 진정서 작성할때 진정내용 뭘 써야하는지 알려주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기본적인 근로조건을 적으시고, 언제 발생한 임금이고 못 받은 임금은 얼마인지 등 구체적으로 일목 요연하게 기재하시면 좋습니다.
임금·급여
Q. 사장이 처음부터 주휴수당 안준다 했는데 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 주휴수당에 대한 포기 약정은 무효에 해당하니 청구가 가능합니다.
임금·급여
Q. 한 회사에서 1~4년차의 연봉이 같을 수도 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연봉과 관련하여 최저임금 이상의 범위에서 당사자간 합의로 정할 문제이므로 반드시 1년차와 4년차간 차등을 두어야 하는 것은 아닙니다.