안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 스케줄 근무 시 국가공휴일 수당 및 퇴직금 시용기간 포함 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 바탕으로 한 질의를 남겨주시면 답변에 도움드릴 수 있도록 하겠습니다.
기타 노무상담
Q. 단체협약에 있는 내용을 사내규정에 포함시켜도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사내 규정 제정과 관련하여 노조의 동의가 필수는 아닙니다. 다만 노조법 제33조에 따라 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효가 될 수 있습니다.
근로계약
Q. 재입사 후 권고사직 시 실업급여 조건이 궁급합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다 같은 사업장인 것은 무관하고, 18개월 내에 180일 피보험단위기간 요건이 충족하면 가능한데, 위 상황상 가능할 것으로 보이나 조금 더 구체적으로 따져보시기 바랍니다.
근로계약
Q. 당근알바로 2일 근무 후 퇴사 근로계약서 미작성 퇴사 후 급여에 대한 연락 언급 없음
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 임금이 청산되지 않는 다면 임금체불 건과근로조건 서면교부 의무 위반으로 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다.
근로계약
Q. 이러한 경우도 권고사직이 성립할 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 자진퇴사가 예정되어 있고, 그 퇴사예정일에 대한 조정 및 합의가 있는 경우 자진퇴사에 해당할 수 있습니다.