안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 오늘 아침에 퇴사하라는 통보를 받았습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소장의 직장 내 괴롭힘에 대해서는 구체적인 상담을 받아보시고 해당 여지가 있다면 신고가 가능하고사직의사 철회와 관련해서는 구체적인 사실관계에 따라 다를 수 있으나 근로계약의 상대방에게 아직 도달하기 전이라면철회가 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 10월 임시 공휴일 지정, 어렵게 된 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.다양한 의견과 관점이 있겠으나 내수 활성화에 크게 도움이 되지 않는다는 비판적 의견도 그 중 하나로 보입니다.
기타 노무상담
Q. 만약 여성이 군 복무를 한다면 군 가산점을 인정 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.군 가산점에 관해서는 일률적으로 답할 수 없고, 입법 등이 구체화 되어야 할 것으로 판단됩니다.
임금체불
Q. 임금체불 고발 후에도 지급이 되지 않고 있으면 어떻게 처리 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.검찰로 송치되고 검사의 처분에 따라 처리 됩니다.(기소 등)신용 문제 보상에 관해서는 노동청에서 관여하진 않습니다. 민사를 알아보셔야 합니다.지연이자 또한 노동청에서 관여하지 않습니다. 민사를 통해 해결하셔야 합니다.
임금·급여
Q. 그만둔 편의점이 있는데 8시간일하고 7시간어치만
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 휴게시간을 보장받지 못하고 근로하였다는 입증이 가능하다면신고하고 인정받을 수 있습니다.